之事实；3、鉴定证明一份，以此证明原告所售商品系假冒产品；4、企业法人营业执照、商标注册证、核准商标转让证明、发明专利证书、绿色食品生产资料证书、请求查处 能证明其来源合法。原告购进该批商品时没有严格履行农资进货检查验收制度，未向厂家索取相关生产经营手续，未按规定建立农资进销货台帐，原告不能提供正规的 ...

年3月至9月工资表，以证明原告实际领取的工资；2、盛隆公司员工薪资管理规定，以证明工资造册中已按国家规定分别核算周末、法定假日工资；3、辞职申请书 同意，被告可根据生产经营的实际情况和不同岗位的需要可在国家规定的范围内适当延长原告工作时间。原告的休息休假按被告依法根据企业生产特点制定的制度执行。被告以 ...

使用的公章，确与本案中新大公司提供的公章不一致，但因在日常生产经营活动过程中，公司企业同时使用两枚以上公章的现象非常普遍，朱明时任新大公司法定代表人， 亦无能力深入新大公司内部去探究公章的雕刻及使用是朱明擅自为之还是符合其公司管理制度，这一问题应由新大公司内部进行审查处理，对外不能否定其法定代表人使用 ...

使用的公章，确与本案中新大公司提供的公章不一致，但因在日常生产经营活动过程中，公司企业同时使用两枚以上公章的现象非常普遍，朱明时任新大公司法定代表人， 亦无能力深入新大公司内部去探究公章的雕刻及使用是朱明擅自为之还是符合其公司管理制度，这一问题应由新大公司内部进行审查处理，对外不能否定其法定代表人使用 ...

为5级伤残。豆某某与桑柘粮站就工伤待遇问题经多次协商，但因桑柘粮站的经营管理状况而未能最终解决。2009年，彭水苗族土家族自治县国有粮食企业整体 同时桑柘粮站也未明确拒绝豆某某的工伤待遇请求，只是由于全县国有粮食企业整体的生产经营现状，职工基本工资待遇均难以保障，豆某某的工伤保险待遇未能得到及时支付亦 ...

周期的综合计算工时工作制至2009年5月27日止。 被告员工手册第二节考勤请假制度作息时间中规定“1.1工作时数：标准工时工作制的员工平均每天工作8小时（8： 员工手册约定为合同附件，原告对于员工手册的规定应是明知的。且企业有权对于自身的生产经营活动作出合理的安排，故本院对于被告认为四天培训期间原告于 ...

之规定，犯罪事实清楚，证据确实充分。被告人李某某的行为侵犯了国家税收管理制度，严重破坏了社会经济秩序，应当以虚开增值税专用发票罪追究其刑事责任 祥商贸有限公司、安阳市长丰冶铸材料有限公司、安阳市金铂物资再生有限责任公司企业法人营业执照、税务登记证、增值税一般纳税人申请认定表、增值税纳税申报表。 3、记 ...

公诉机关郑州市金水区人民检察院。 被告人刘某某，男，50岁。因涉嫌犯非法经营罪于2008年10月18日被郑州市公安局刑事拘留，同年11月13日被逮捕。现 梁某某，河南开达律师事务所律师。 被告人生某某，男，41岁。因涉嫌犯非法经营罪于2008年7月9日被郑州市公安局刑事拘留，同年8月13日被逮捕。现 ...

提起诉讼。 本院认为：现代企业制度赋予用人单位自主经营管理权，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主 劳动报酬协商一致并经职工代表大会讨论通过的《桂林冶金机械总厂岗位效益工作暂行管理办法》就加某工资确定绝对额作为计发基数，即每人每天25元合法有效。 ...

登记“章程”第六章中第十三条规定：公司分支机构即公司所属企业。在公司领导下从事各项开发、生产、经营服务活动，各分支机构对公司负责，辛建系上诉人拆迁二 看，我局曾确实要成立昆明市房地产管理局拆建公司（简称昆明房屋拆建经营公司），但工商局管理上有瑕疵，对要成立的昆明市房地产管理局拆建公司这一主体没有进行过 ...