每个自然月，当月工资于次月发放；（3）被告于2009年2月开始实施分配考核制度改革，原告等管理人员的工资分为岗位工资+绩效工资，其中机械工程师的 月工资差额830元、2009年3月工资差额500元。 本院认为，根据《劳动合同法》的规定，用人单位在制订、修改或者决定有关劳动报酬、工作纪律等直接涉及劳动者 ...

自己的合法权益，请求人民法院根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的有关规定，判令：一、被告支付原告拖欠工程款x元；二、判决被告支付工程款利息 ；证据四，质证意见同证据三，而且部分签证单上无监理人员签字，增加的部分必须要有监理人员的签字才有效。证据五，系单方提出，必须结合双方签证以及 ...

支行的营业大厅内没有相应的工作人员，维持秩序，没有严格执行1米线制度，与汝南县没有严格按照《邮政储蓄全国异地储蓄业务管理暂行办法》的规定去做直接结合， 成立的合同，受法律保护。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的、和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。本案中，原告李某甲将开户费20元存入 ...

被告宁波三A公司至今未将该款退还。鉴于上述事实，原告认为由于宝东营业部工作人员的工作失误，错将原告款项打进被告宁波三A公司账户，被告宁波三A 十九条：商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。 最高人民法院“关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的 ...

相关规章制度，并保证甲方财产不受损害；i、在执行业务过程中，知悉的甲方商业机密，必须严加保密。收费标准和方式：经协商，乙方受托财务管理收费标准为人民币税后 ，甲方的年终汇算清缴将由乙方协助甲方财务人员完成。违约责任：1、任何一方如有违反本协议的规定，给对方造成经济损失的，则按《中华人民共和国合同法》的 ...

与违约金罚则并存的情况，其主张适用定金罚则。赛威达公司表示国奥公司派人员常驻赛威达公司，并随时对其产品进行初检。 另，赛威达公司提出合同项下的全部服装 十五条、第一百二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 一、解除原告北京国奥天骄运动装备有限公司与被告石狮市赛威达运动 ...

。合同签订后原告指派有工作经验的工作人员对被告提供具体的认证辅导和咨询服务。按照《药品经营质量管理规范认证管理办法》等规章的规定和药品监督部门对认证工作程序 技术服务费。2、原告义务：应该在约定时间内完成合同中规定的服务内容；保证对被告所提供的技术资料保密，不泄露给第三方；未经被告同意，不得私自将被告 ...

结算方式为：研究开发经费是指完成本项目研究开发工作所需的成本，报酬是指本项目开发成果的使用费和研究开发人员的科研补贴。本项目研究开发经费和报酬为80万元，其中经费50 四十二条、第三百四十九条、第三百五十条、第三百六十条之规定，判决如下： 一、蓝星化工科技总院及北京蓝星清洗剂有限公司于本判决生效之日起 ...

是双方的真实意思表示，合同内容亦不违反国家法律、法规的规定，故合同合法有效。 合同签订后，双方共同签署了《论证执行情况表》，确认了论证结果，合同约定的万 修改确认后支付4万元；SCMS管理系统软件版权属于智环公司所有。此外，双方还就保密义务、违约责任等内容进行了约定，并以《智环软件实施方案》、《培训 ...

，《反不正当竞争法》第10条规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本案中， 、蒋某某等人与自动化所共同构成不正当竞争。“员工会议纪要”系电子邮件副本的打印件，无相应机构或人员的签字和盖章，利玛软件公司不能证明该电子邮件的来源、 ...