某某编造出来的。而且从陈某某提交的证据可以看出，大量理应由尚美公司保管的人事资料及其他资料居然是陈某某向法院提交，这充分证明陈某某对尚高公司提起诉讼 年5月13日进入尚高公司工作，双方以应聘登记表的形式确认了双方的劳动合同关系，约定陈某某的月工资为2000元。陈某某认为自己试用期满后月工资为2500元 ...

合同。后钟某某提出书面辞职，经新的公司同意，双方于2001年6月28日解除劳动关系，但新的公司没有向钟某某发放2001年6月份的工资2000元。钟某某于 签有异议。 二、胡某甲手机的电话清单，拟证明胡某甲一直打电话给新的公司的人事和工资主管何玉兰。被上诉人新的公司认为何玉兰只是行政总监，不管人事，钟 ...

残疾人联合会理事助理调研员，住（略）。 上诉人侯某某、东营市残疾人联合会因劳动争议一案，不服东营区人民法院(2001)东民初字第X号民事判决，提起上诉。本院 宏声服务中心经理。合同签订后，侯某某的人事用工关系通过劳动部门转入语训学校，应视为双方之间形成了劳动用工关系，市残联应当按照聘用合同支付侯某某 ...

略）。 委托代理人杨军，万宁市法律援助处律师。 上诉人万宁市鸿大商贸有限公司因劳动争议纠纷一案，不服海南省万宁市人民法院(2002)万民初字第X号民事判决，向本院 决定运营企业的机构设置、人事任免和专业技术人员的聘任；有权决定上下岗人员＂。由此认定四被上诉人与原东山岭公司的劳动合同关系已转移给万宁市鸿 ...

在劳动争议仲裁中的主要申诉事项。二、原审判决认定上诉人与被上诉人未形成劳动关系与事实不符。三、在1996年7月18日被上诉人同意接收上诉人后，被上诉人既 固定工调动介绍信》、《胜利油田职工工资介绍信》，1996年7月8日，被上诉人的人事劳资部在上诉人的《二级单位自行审批的工人调动表表3》中调入单位意见 ...

，开具日期为2000年1月7日。吴某某于2000年5月9日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人伊藤忠公司办理退工手续，并赔偿经济损失和 签订的劳动合同于1999年12月31日到期。2000年1月1日双方的劳动关系终止。但伊藤忠公司直至2000年1月26口向吴某某送达退工单，而该 ...

号仲裁决定书，以上诉人在业务考试中因成绩欠佳被安排待岗，属于所在单位正常的人事管理活动，上诉人所说的被勒令辞职与事实不符为由，对上诉人的申诉，不予 劳动关系，又拒绝给予法律规定的各项补偿，利用考试不及格这种谎言解除劳动关系，侵害了职工的合法权益。原审以上诉人证据不足驳回上诉人的诉讼请求与事实相互矛盾。 ...

号逾期未作出仲裁裁决证明书、四县个人养老账户查询、长寿分红年金保险证、辞某、劳动人事争议仲裁申请书、基本医疗保险参保证明、养老保险职工个人账户查询单、当事人陈述、开庭 月1日起必须依法为劳动者缴纳社会保险费。本案中，某印务公司在梁某的劳动关系存续期间，最迟应当从2008年1月1日起为梁某办理社会保险， ...

2009年7月18日至2010年12月30日伤残津贴22231.05元。北京市X区劳动人事争议仲裁委员会于2011年9月28日作出京昌劳人仲字[2011]第xxx号 《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为五级并保留与用人单位的劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排的，由用人单位按月发给伤残 ...

，同日，双方完成工作交接手续。赵某甲于2011年4月26日向郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、裁决郑州新东方培训学校支付2011年1月 ；2、裁决郑州新东方培训学校支付2006年至2011年相当于6个月工资的解除劳动关系的经济补偿金8400元；3、裁决郑州新东方培训学校支付3年带薪年 ...