到河南省新乡市全顺线材总厂（后变更为河南省全顺线材有限公司）处工作。双方签有劳动合同，期限为2008年8月14日至2011年8月13日。2008年9月 之间的劳动关系；二、原告河南省全顺线材有限公司在判决生效后10日内为被告王某乙缴纳2008年8月至2009年4月的社会保险金（以原告参保的社保部门核定 ...

认定和教师资格证考试报名时，被告依然拒绝与其签订劳动合同、为其缴纳社会保险费。故诉至法院要求被告出具解除劳动关系的《书面通知》、补发2011年5月至6月 三十日内为原告宋某补办补缴从2010年11月至2011年4月的社会保险（具体缴费基数及标准以社保经办机构核算为准）。 四、驳回原告宋某其他之诉讼请求 ...

向原告支付相关生活费，并且还在原告工资中扣减个人应缴社会保险费，至今也未向劳动部门缴纳。故向法院提起诉讼，请求法院依法判令：1、被告将原告的社会 焦某制动器（集团）有限责任公司支付。3、关于25%的经济补偿金：原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资报酬 ...

人依此解除劳动合同，不符合法律规定，遂向花垣县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销上诉人的辞退决定，并由上诉人依法向被上诉人支付经济补偿、工资补偿 ＼月工资）。 三、双方当事人互不承担其它责任。 四、一审案件受理费2000元按已缴纳的承担，二审案件受理费2000元，减半收取1000元，上诉人花垣县衡民 ...

元/每天补助，双方未签订书面劳动合同。被告在原告处工作期间，原告没有为被告办理缴纳社会保险；原告向被告支付了2008年6月至12月的最低工资差额1050元。原告 时效。原告作为用人单位，应依法为被告办理缴纳社会养老保险，原告诉称以发放的工资中包含了应缴纳的社保费用的理由于法无据，故原告应为被告办理并 ...

未将此社保关系转至原告处，因此造成原告客观上无法为被告办理社会保险，该责任应由被告自行承担。被告在擅自离职后要求支付因未签订书面劳动合同的工资和 日起十五日内按国家规定为被告缴纳各项社会保险费；并支付未签订书面劳动合同的工资x元（961×11个月）；支付解除劳动合同经济补偿金3844元（961×4个月 ...

，损害劳动者权益；有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的。2009年7月20日后， 分公司工作，并于2007年12月签订了劳动合同，双方已形成劳动关系。被告中国人寿漯河分公司于2008年元月开始为原告缴纳社会保险，2001年3月至2007年 ...

，损害劳动者权益；有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的。2009年7月20日后， 月，2008年元月之前没有为其缴纳社会保险金。 被告中国人寿漯河分公司未提供双方签订的劳动合同书及曾与原告签订过劳动合同的有效证明。2008年彭某某平均月工资 ...

，损害劳动者权益；有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的。2009年7月20日后， 分公司工作，并于2007年12月签订了劳动合同，双方已形成劳动关系。被告中国人寿漯河分公司于2008年元月开始为原告缴纳社会保险，2005年5月至2007年 ...

月至2008年10月期间的养老、医疗、失业保险。被告未依法为原告缴纳社会保险，原告依法可以解除劳动合同，被告应依法向原告支付经济补偿。原告在被告处工作4 原告纪某甲补缴2004年7月至2008年10月期间的养老、医疗、失业保险（具体数额以社保部门核算的数额为准，2004年7月至2007年6月期间个人应 ...