解除劳动合同的证据，亦未提交其已将与惠国俊解除劳动合同关系的事项通知福鸿达公司的证据。 北京市海淀区人民法院认为：福鸿达公司与国合公司签订的三份 第一百零九条的规定，判决如下：国合公司给付福鸿达公司货款x.26元并赔偿相应的利息损失(按照中国人民银行同期贷款利率计算，自二○○五年七月二十九日起至二○○ ...

、劳动条件、保险和福利待遇、劳动纪律、劳动合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿及赔偿、劳动争议处理等进行了约定。合同签订后到1997年12月， 的；3、上诉人与被上诉人的纠纷应适用《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、劳动部办公厅《关于企业职工被错误判决宣告无罪释放后，是否应恢复与 ...

、一次性工伤医疗补助金30303元、一次性伤残就业补助金90909元；7、被告给付原告解除劳动合同经济补偿金3752元。案件受理费由被告负担。 被告答某，原告的诉请只有 应当按照劳动法的有关规定给付原告治疗期间因误工减少的收入，还应当按人身损害赔偿以实现救济，依据《工伤保险条例》第十七条第四款的规定， ...

补偿金750元的诉讼请求，因郑州中原流碧补习学校未及时足额向陈某支付劳动报酬，陈某解除劳动合同后，郑州中原流碧补习学校应向陈某支付经济补偿。根据陈某在 是制约双方的，由于陈某自愿辞职，并向学校写有书面辞职报告，就不应当给予赔偿。由于陈某自己的原因，给学校造成实际损失160000余元，学校保留由陈某赔偿 ...

某的工伤发生之日为1990年6月2日，认定工伤时间为1991年，解除劳动合同时间为2001年7月，2000年本人月平均工资为1580元，可是认定工伤 处的法定机关。原、被告之间因原告工伤事故所引发的争议，就相关赔偿问题，南阳市劳动争议仲裁委员会已作出裁决，原告在法定期间并未提出对裁决不服向人民法院起诉 ...

委员会鉴定，徐某构成7级伤残。因双方就伤残补助等待遇问题经多次协商未果，徐某曾向益阳市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年11月30日，该会作出赫 不能成立，本院不予支持。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的解除劳动合同终止劳动关系享受一次性工伤保险补助金，徐某因工致残被鉴定为七级伤残且其自受伤 ...

被告被评定为伤残九级。2010年10月25日，原、被告双方的劳动关系经协商解除。被告在原告处工作期间，原告未为被告办理工伤保险手续。 另查明 医疗补助金，根据《湖南省实施办法》第二十九条之规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

）。原告蒋某已于2010年7月5日与甘肃省宇翔种业有限责任公司解除劳动合同关系。 上述事实有原、被告的陈述、原告提交的张掖市公安局交通警察支队甘州 ，原告与甘肃省宇翔种业有限责任公司自愿协商，达成工伤赔偿协议。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定“依法参加工伤 ...

是申请人王XX虽然和XX公司之间没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，XX公司无故解除与王XX的劳动关系，即应当赔偿其相关费用并为其缴纳工作期间的三 劳动合同的双倍工资x元；4、判决XX公司支付违法解除劳动合同的赔偿金2000元；5、判决XX公司依法为我补缴工作期间（2008年8月——2009年7月） ...

日假日加班费和每个班延长时间的加班费1000元；赔偿收取押金造成的经济损失126元、打印费16.7元；归还劳动合同一份；支付2009年1月以劳保费、 部分，个人承担部分应由原告个人承担。被告以原告没有提前30天提出书面通知解除劳动合同为由扣发原告误餐补助130元，没有法律依据，原告请求返还，应予支持。 ...