我公司职工，在职期间我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和 ，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定，被告 ...

我公司职工，在职期间我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和 ，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定，被告 ...

有关规定；即使是劳动关系，根据天水的社会经济发展水平，不适合天水实际情况；5.原、被告的聘用合同期满依法自行终止，并不是我院在合同未到期的情况下 ，故原告在上述期间每月平均工作时间依据本院核实的215.8小时认定。根据2000年劳动和社会保障部《职工全国月平均工作时间和工资折算问题的通知》中关于职工全 ...

2006年2月与被告上青公司签订期限至2007年2月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2009年2月28日止，职务为保险理赔中心 已经终止。 27、2006年上海XX有限公司退工单，证明原、被告劳动关系已经终止。 28、2009年8月15日申请人为章志强、被申请人为被告上青公司的 ...

2006年2月与被告上青公司签订期限至2007年2月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2009年2月28日止，职务为保险理赔中心 已经终止。 27、2006年上海XX有限公司退工单，证明原、被告劳动关系已经终止。 28、2009年8月15日申请人为章志强、被申请人为被告上青公司的 ...

2006年2月与被告上青公司签订期限至2007年2月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2009年2月28日止，职务为保险理赔中心 已经终止。 27、2006年上海XX有限公司退工单，证明原、被告劳动关系已经终止。 28、2009年8月15日申请人为章志强、被申请人为被告上青公司的 ...

2006年2月与被告上青公司签订期限至2007年2月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2009年2月28日止，职务为保险理赔中心 已经终止。 27、2006年上海XX有限公司退工单，证明原、被告劳动关系已经终止。 28、2009年8月15日申请人为章志强、被申请人为被告上青公司的 ...

2006年2月与被告上青公司签订期限至2007年2月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2009年2月28日止，职务为保险理赔中心 已经终止。 27、2006年上海XX有限公司退工单，证明原、被告劳动关系已经终止。 28、2009年8月15日申请人为章志强、被申请人为被告上青公司的 ...

2006年2月与被告上青公司签订期限至2007年2月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2009年2月28日止，职务为保险理赔中心 已经终止。 27、2006年上海XX有限公司退工单，证明原、被告劳动关系已经终止。 28、2009年8月15日申请人为章志强、被申请人为被告上青公司的 ...

2006年2月与被告上青公司签订期限至2007年2月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2009年2月28日止，职务为保险理赔中心 已经终止。 27、2006年上海XX有限公司退工单，证明原、被告劳动关系已经终止。 28、2009年8月15日申请人为章志强、被申请人为被告上青公司的 ...