限期缴纳或者补足。保险公司认为劳动者与用人单位之间关于社保费用缴纳产生的纠纷应由社保部门进行处理，而不能向法院起诉。2、单位为员工缴纳失业保险金、医疗保险金 ；3、双方均未提出工资基数，被申诉人，依照统筹地区上年度社会平均工资1370元计算双倍工资共计x元给付申诉人。临颍支公司、胡某（另案处理）均不服 ...

和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月， 十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...

，拟证明养老保险金的计算办法。 被告某某供电局辩称，本案所有的法律关系在劳动仲裁部门已经处理完毕了，包括解除劳动合同的经济补偿金以及其他社会保险、失业保险等项目。 五原告已经确认，并已经签收，并对协议内容已经认可。请求法院驳回五原告的诉讼请求。 被告某某供电局为证明其主张，向本院提交了如下证据： 1、 ...

2月至3月实际工资为588元和363元。但仲裁裁决未按被告实际工资标准计算赔偿标准，显然违反法律规定。按照法律规定，被告只能在治疗期间才能享受停工留 日内，向申请人支付申请人（本案被告）应享受失业保险待遇损失2236元；四、被申请人（本案原告）根据社会保险经办机构的要求，以1940元/月为基数为申请人 ...

双倍工资的起算时间应为2009年2月1日，每月按600元计算，计算至被告申请仲裁之日共计x原，故原告原告应支付被告双倍工资x元。依照《中华人民 ，原告南阳麒麟湖旅游开发有限责任公司为被告王某乙办理2002年3月至今的养老保险、医疗保险及失业保险（具体以社会保险机构核定为准）。 二、本判决生效之日起三十 ...

年9月6日做出长劳仲案字第（2010）X号裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求。原告对该仲裁裁决不服，故诉至法院，请求法院依法判令：1. 缴纳了社会保险，并已经缴纳至原告离职当月。该社会保险的缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定。原告提出该社会保险应缴数额过 ...

双倍工资9600元，不支付刘某某经济补偿金3600元，不为刘某某办理享受失业保险待遇的相关手续。开封市金明区人民法院于2010年10月4日作出(2010)金民初字第 不成立，被上诉人也应在2008年1月知道其权利被侵害，仲裁时效应当从此计算，不应从劳动关系终止时算起，本案不是拖欠劳动报酬争议，一审判决 ...

的劳动关系成立始，被告一直未为原告办理基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。2007年11月在从事被告指派的工作中原告由于疲劳过度诱发心肌梗塞，在仙游县医院 的计算标准和2008年1月1日之后被告应支付给原告的经济补偿金的计算标准是一样的，即原告的经济补偿金的计算年限应按原告与被告实际存在劳动关系的 ...

找相关部门申诉，从陈某在就业中心领取失业保险至2009年向相关部门申诉已有十年，仲裁申请早已超过时效，对陈某的诉讼请求不予支持。据此，根据《中华人民 仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三款规定，劳动关系解除 ...

你自终止劳动合同之日起60日内到市失业保险管理所办理失业登记，按照有关规定享受失业保险待遇。原告收到被告作出的终止劳动合同通知书后没有回公司上班。 。按原告遭受工伤事故伤害前12个月平均工资即每月1141.2元计算，原告请求的一次性工伤医疗补助金应为9129.6元，一次性伤残就业补助金应为6847.2 ...