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亏损利润35,000元,本人又不能承担由此造成结果,所以要求提前终止承包合同。2007年9月,双方终止协议。同年10月至12月,原告向被告每月发放工资 向被告发放工资。2008年5月,上海市劳动和社会保障局向原告发出《责令改正通知书》,责令原告于2008年6月4日前足额补发无故拖欠乐某等包括被告在内三 ...
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终止后,甲、乙双方相互清账后,乙方凭保证金收据,由甲方无息全额退还乙方;租赁终止提前终止,乙方应在五天内交还该房屋,如乙方逾期归还,则每逾期一天应 统一由X资产公司收回。2008年10月,X资产公司再次函告被告,要求被告在接到本通知书之日起,做好清场准备,并要求被告于2008年10月20日将系争房屋 ...
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:强滋公司租金定为150万元/年。第三十九条约定,租赁期满,合同自行终止。租赁期满三十日,承租人将强滋公司的固定资产和债权、债务平衡表交出租人审核无误 3月1日催促原告办理农行与信用社贷款转贷手续。证据7、证明、拘留决定书、通知书各一份,以此证明原告拒不承担承租前的债务导致被告承租后,三天两头有债权人 ...
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6月11日,因被告张某某仍未按约还款付息,银行提前终止了与被告张某某的借款合同,并从原告银行账户中扣划x.04元用以偿还剩余借款 提出副本,上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内,凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费,如银行 ...
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、董某某货物运输合同纠纷一案,于2009年7月29日向本院提起诉讼,本院于同日作出受理决定,受理后,依法向三被告直接送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和 的价格转让给了连某某,并根据与二运公司签订的《货车合作经营合同书》约定,提前告知了二运公司。此后,该车一直由连某某经营,并由连某某与二运公司照 ...
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日至2009年12月31日止。2009年8月17日,被告向原告发出《解除劳动合同通知书》,明确由于原告达不到公司规定的销售指标,经过培训和公司给予多次机会后 项第2款,以及劳动合同法第四十条第(二)项内容。劳动合同将于2009年9月16日终止,在此提前30日给予书面通知。因原告对被告解除劳动合同的理由 ...
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具有关联性,本院予以确认。 老年医院提供的证据:北京市海淀区环境保护局限期治理通知书、工程施工合同、恒有源公司向北京市卫生局及老年医院出具的工程报价说明、老年医院 的行为,赔偿因其违约给甲方造成的损失。除非双方协议将合同终止,或因一方严重违约致使合同无法继续履行,否则在违约方承担上述违约责任后,仍应 ...
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而被告不予答理,无故旷工至今。现被告已达到了应当解除劳动合同程序,用人单位解除劳动合同,无需提前通知,也不需支付经济补偿。2、被告仲裁申请主体错误。 月双方不存在劳动关系的理由充分,本院予以采纳。但作为用人单位应向被告作出解除劳动合同通知书。原告在被告工作期间,违反劳动法有关规定,未与被告签订劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_274928.html-了解详情
而被告不予答理,无故旷工至今。现被告已达到了应当解除劳动合同程序,用人单位解除劳动合同,无需提前通知,也不需支付经济补偿。2、被告仲裁申请主体错误。 双方不存在劳动关系的理由充分,本院予以采纳。但作为用人单位应向被告作出解除劳动合同通知书。而原告在被告工作期间,违反劳动法有关规定,未与被告签订劳动合同 ...
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,而被告不予答理,无故旷工至今。现被告已达到了应当解除劳动合同程序,用人单位解除劳动合同,无需提前通知,也不需支付经济补偿。2、被告的申请主张已超 双方不存在劳动关系的理由充分,本院予以采纳。但作为用人单位应向被告作出解除劳动合同通知书。但原告在被告工作期间,违反劳动法有某规定,未与被告签订劳动合同, ...
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