X路东段南侧。 法定代表人石某，该公司总经理。 委托代理人李某某，该公司员工。 委托代理人仝雪芳，河南法本律师事务所律师。 原告陈某甲诉被告河南 令被告赔偿因无法补交养老、医某、失业保险的经济损失130000元；双倍支付工资和生活费；返还住房公积金；单位改制国家补助职工身份转换金19000元；赔偿经济 ...

委员会申请劳动争议仲裁，并主张经济补偿金、补发工资、加班费及年度奖金等。宁德市X区劳动争议仲裁委员会裁决原告应向被告支付加班费x元。原告不服该仲裁裁决向本院 违反法律规定，就应认定有效。原告与被告在2011年2月15日双方办理了员工离职交接手续，该交接单明确注明被告同意解除劳动关系，且与原告无任何纠纷 ...

妻屈芳也于2009年3月到被告骄阳公司从事开卷扬机工作。被告骄阳公司要求所有员工与本公司签订劳动合同，并安排了具体主管人员负责落实劳动合同签订的工作，骄阳 被炉灰溅伤眼睛，事故后被告支付了医药费和工资等费用。2010年12月13日原告蒋某与其妻子屈芳一起离职。原告蒋某离职后向冷水滩区劳动仲裁委员会申请 ...

了应诉通知书，诉状副本，举证通知书。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条之规定，依法组成合议庭，对（2009）宁 补偿金没有法律依据。四被告在离职后办理的相关工作交接手续不应视为继续提供劳务，不能据此裁决原告向四被告支付双倍工资，裁决支付加班费同样缺乏事实依据， ...

通保险代理有限公司从被告的工资中每月扣除100元，作为被告的还款，总计扣除了800元。被告于2008年4月从广西一通保险代理有限公司离职后，就一直未向 关系，故对于被告的该项主张，本院在本案中不予一并审理。 关于原告要求被告支付利息的问题。《借款合同》中对借款无利息约定，根据最高人民法院《关于贯彻执行 ...

管理部、人力资源部等部门办理离职手续，尹××将其有关业务资料办理移交手续后离开了工作岗位，××证券有限责任公司也就此停止支付尹××工资。2008年10月31 ；逾期不缴的，可以加收滞纳金”。《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条（一）、（二）规定：“下列纠纷不属于人民法院 ...

工资等。2008年12月29日，因谢×为被长沙市芙蓉区×××玻璃工艺部辞退的员工刘××与该工艺部的劳动争议纠纷一案出庭作证，该工艺部提前解除了与 前产生的债务，应由业主张××承担。 二、关于张××是否应支付谢×2008年12月份的工资问题。张××和谢×对何时解除、以何种方式解除劳动关系各执一词，双方 ...

资主管工作。2009年5月11日，因被告向上级公司汇报了公司内部存在的一些问题，原告总经理在未事先通知被告的情况下要求被告移交工作。同年5月17日， ，遂向本院提起诉讼，请求判决如其诉请。 另查明，被告离职前每月工资为5883元，原告实际支付被告工资至2010年1月31日。 审理中，原告表示公司将搬至 ...

，某某公司再次书面通知某某，要求其当月24日下午至公司归还电脑及配件并办理离职手续，领取所有相应钱款，如届时仍不到公司，则将在4月30日 工资差额281,272.73元。某某要求某某公司共同支付工资缺乏依据，本院不予支持。 关于2008年年终奖差额问题，某某公司的员工手册规定有年终奖，某某与某某公司的 ...

法律规定的期间内向本院提出起诉。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，三案并案审理，以本案原、被告确定双方当事人的 信袁××2008年11月15日收到上海××的解聘通知后离职。对袁××要求支付2008年11月1日至15日工资的诉请，应予支持。三、上海××2008年1 ...