公司支付拖欠的工资及克扣和拖欠工资的经济补偿金的理由成立，原审法院予以支持。庭审中，双方均认可成都市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决由诺尔科技公司补足十人2007年 某戊、杨某己未提交书面答辩状，其口头辩称，一审法院判决认定事实清楚，程序合法，适用法律和判决结果正确，故请求维持。 经审理，本院查明的案件事实 ...

提出申诉，劳动争议仲裁委员会以其申诉超过仲裁时效而裁决不予受理。原告林某甲遂于2004年8月31日向本院提起诉讼，请求判令惠而浦公司支付经济补偿金x。 到利用法律手段保护自己。综上所述，请求二审法院撤销原审判决，改判惠而浦公司支付经济补偿金x。88元及社会保险费x元。 上诉人林某甲在二审期间没有提交新 ...

异议，后向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求：1、万家乐公司补发2005年3月至5月扣发工资1233元、克扣工资经济补偿金308元、克扣工资赔偿金 扣减，既违反了合同变更的原则程序，也无法定变更理由，属有意克扣工资的侵权行为。原审判决万家乐公司支付梁某甲经济补偿金合法合理。故请求维持一审判决 ...

下称某物业公司)与被告李某劳动争议纠纷一案，本院于2007年3月12日受理后，依法由代理审判员张义适用简易程序独任审判，于2007年 30日李某向成都高新区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求原告'补发休息日加班费6940。73元、补发法定节假日加班费1375。14元、经济补偿金2078.97元、退还服装 ...

。原告对被告支付1997年12月份前的经济补偿金认为不合理，经劳动行政部门多次调解无果，原告于是申请仲裁。顺德市劳动争议仲裁委员会于2001年6月13日依法作出顺 时再行发放给上诉人的做法是违反程序的，是非法的。5、上诉人与被上诉人劳动关系没有中断也没有解除，双方劳动合同解除时间为2002年1月15日 ...

。原告对被告支付1997年12月份前的经济补偿金认为不合理，经劳动行政部门多次调解无果，原告于是申请仲裁。顺德市劳动争议仲裁委员会于2001年6月13日依法作出顺 时再行发放给上诉人的做法是违反程序的，是非法的。5、上诉人与被上诉人劳动关系没有中断也没有解除，双方劳动合同解除时间为2002年1月15日 ...

。原告对被告支付1997年12月份前的经济补偿金认为不合理，经劳动行政部门多次调解无果，原告于是申请仲裁。顺德市劳动争议仲裁委员会于2001年6月13日依法作出顺 时再行发放给上诉人的做法是违反程序的，是非法的。5、上诉人与被上诉人劳动关系没有中断也没有解除，双方劳动合同解除时间为2002年1月15日 ...

。原告对被告支付1997年12月份前的经济补偿金认为不合理，经劳动行政部门多次调解无果，原告于是申请仲裁。顺德市劳动争议仲裁委员会于2001年6月13日依法作出顺 时再行发放给上诉人的做法是违反程序的，是非法的。5、上诉人与被上诉人劳动关系没有中断也没有解除，双方劳动合同解除时间为2002年1月15日 ...

。原告对被告支付1997年12月份前的经济补偿金认为不合理，经劳动行政部门多次调解无果，原告于是申请仲裁。顺德市劳动争议仲裁委员会于2001年6月13日依法作出顺 时再行发放给上诉人的做法是违反程序的，是非法的。5、上诉人与被上诉人劳动关系没有中断也没有解除，双方劳动合同解除时间为2002年1月15日 ...

。原告对被告支付1997年12月份前的经济补偿金认为不合理，经劳动行政部门多次调解无果，原告于是申请仲裁。顺德市劳动争议仲裁委员会于2001年6月13日依法作出顺 时再行发放给上诉人的做法是违反程序的，是非法的。5、上诉人与被上诉人劳动关系没有中断也没有解除，双方劳动合同解除时间为2002年1月15日 ...