证明协管员在岗期间受伤的医疗费用已按规定进行了报销； 证据十、仲裁申请书，证明原告的诉讼请求未经仲裁。 被告对原告提供的证据，质证意见如下： 证据 劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决由被告支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金；由被告支付原告加班工资；由被告支付原告押金，支付原告 ...

6日依法向你送达了《不予受理案件通知书》。” 上述事实，有《申请书》、《职工与企业解除劳动关系的协议》、《关于对陶某的除名处理决定》、支付经济 足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告陶某 ...

、违反了不告不理的原则。第一被告在《劳动争议仲裁申请书》的4项请求中，仅只第三项请求“解除劳动合同的经济补偿金”要求原告承担连带责任，庭审中又未 请求； 三、原、被告双方均不得再因本案中涉及的仲裁请求及诉讼请求申请劳动仲裁或向人民法院起诉。 本案案件受理费10元，本院院长决定免收。 双方当事人一致同意 ...

、违反了不告不理的原则。第一被告在《劳动争议仲裁申请书》的4项请求中，仅只第三项请求“解除劳动合同的经济补偿金”要求原告承担连带责任，庭审中又未 请求； 三、原、被告双方均不得再因本案中涉及的仲裁请求及诉讼请求申请劳动仲裁或向人民法院起诉。 本案案件受理费10元，本院院长决定免收。 双方当事人一致同意 ...

力拓公司称原告焦某是于2004年8月1日离开被告力拓公司，双方的劳动合同已解除，以及被告力拓公司2004年2-7月先后分别与“湖北建龙公司”、“西安美德 编辑一份。 证10：2005年4月29日，被告力拓公司出具的财产保全担保申请书一份。载明：2004年2月19日，洛阳力拓建筑机械公司与湖北建龙商品砼 ...

日精电子有限公司还当庭出示了被上诉人黄某某于2007年3月30日亲笔填写的请假申请书。因此，一审判决对该证据的认可明显与事实不符，自相矛盾。二、一审判决 上诉人东莞日精电子有限公司作为该手机的机主，其应在和被上诉人黄某某解除劳动合同后及时办理停机手续，而上诉人东莞日精电子有限公司直至2007年8月份才 ...

经理未给交接、无原告工某表为由，拒不承认原告劳动关系，解除和原告的劳动合同，违反了《劳动合同法》第48条规定，应以该法第87条规定支付 不服，诉至本院。在庭审过程中，原、被告对于双方曾经存在劳动关系表示认可。 上述事实，有辞职申请书、××××证券西安营业部行销系列员工某酬报表、×证×券2009年养老、 ...

书、解除某动合同证明书，被告向法庭提供的离职申请书及当事人当庭陈述笔录在卷佐证，已经开庭质证，该院予以确认。 原审法院认为：原、被告依法签订了劳动合同，双方均应恪守履行相应的权利、义务。在合同期限内，被告单方解除某动合同，应符合法定的条件和程序。根据法律规定，除某符合 ...

从未有过辞退、解某、除名等的法律事实和法律手续，依法已建立无固定期限的劳动合同关系，成为无期限固定工人。在工作期间，1994年前原告只享受到每月工资180 证据链，本院对其真实性、合法性和关联性没法确认。证据3申请书，真实可信但与该申请书中XX林场劳动人事科的答复意见不一致，不能有效证明原告自1971 ...

。 12.转账支票、进账单、支付凭证、购买机动车完税证明、收据、销售发票、商品房买卖合同证实，陈某辛于2006年12月13日用33.86万元购买位于重庆市沙坪坝区天陈某 劳动合同，并续约至2012年3月31日。 3.浦发银行出具的《解除劳动合同证明》证实，浦发银行重庆分行于2008年10月9日与杨某丙 ...