25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出劳动仲裁申请后，全额支付拖欠被告2001年12月、2002年1月、2月的工资。 的工资，所以上诉人于2002年2月28日向顺德市劳动仲裁委员会递交了申诉书，而顺德市劳动争议仲裁委员会于2002年3月11日才立案受理。在上诉人 ...

25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出劳动仲裁申请后，全额支付拖欠被告2001年12月、2002年1月、2月的工资。 的工资，所以上诉人于2002年2月28日向顺德市劳动仲裁委员会递交了申诉书，而顺德市劳动争议仲裁委员会于2002年3月11日才立案受理。在上诉人 ...

25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出劳动仲裁申请后，全额支付拖欠被告2001年12月、2002年1月、2月的工资。 的工资，所以上诉人于2002年2月28日向顺德市劳动仲裁委员会递交了申诉书，而顺德市劳动争议仲裁委员会于2002年3月11日才立案受理。在上诉人 ...

25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出劳动仲裁申请后，全额支付拖欠被告2001年12月、2002年1月、2月的工资。 的工资，所以上诉人于2002年2月28日向顺德市劳动仲裁委员会递交了申诉书，而顺德市劳动争议仲裁委员会于2002年3月11日才立案受理。在上诉人 ...

元（960元X2个月）；4、工商档案查阅费40元、申诉书复印费20元、银行查询费410元。该仲裁委员会于2010年8月2日做出裁决：1、被告应支付原告 4月1日至2009年8月16日的工资差额988.57元；2、对原告的其余申诉请求均不予支持。原告不服，遂向本院提起诉讼。 庭审中，原告为证明其主张，向 ...

及补充协议，证明双方的劳动关系和合同期限； 二、裁决书，证明双方纠纷已经仲裁； 三、收据，证明原告交纳服装保证金200元。 被告上海XX餐饮管理有限公司辩称， 年度年休假的，应自2009年1月时提出主张，现原告的该项请求超过仲裁申诉时效，不同意支付；被告未收取原告的服装押金；被告同意支付原告2009年 ...

被告无法为原告办理档案转出手续。2009年9月3日原告向开封市劳动仲裁院提出劳动争议申诉书，请求撤销被告针对原告于1981年3月10日作出的黄某劳字（ 《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日即颁布施行，该法明确规定劳动争议的仲裁申请时效为六十日，上诉人辛某某因担心新用人单位知道其曾被辞退的事实， ...

委员会2007年12月20日作出的不予受理案件通知书显示的内容看，原告向仲裁机关递交申诉书的时间为2007年12月20日，已超出劳动法规定的两个月的 诉讼，后来又申请撤回起诉，经原审法院裁定准许撤诉，根据上述规定，新乡市劳动争议仲裁委员会作出的新劳仲不字（2007）第X号不予受理案件通知书已发生法律 ...

驳回了原告的诉请。原告认为，被告严重侵害了原告的合法权益，特诉至法院要求撤销仲裁裁决书，判令被告为原告补交社会保险金、支付拖欠原告同工同酬的工资差额合计为x元。 医院的工资表，以证明原告不是被告单位的工作人员。5、原告黄某乙申诉书、应诉通知书各1份，证明原告申请仲裁时的时间，从而证明原告已超过仲裁时效 ...

不属于追偿的主体，本案不属于人民法院受理民事案件的范围。另外，原告已超过仲裁时效期和诉讼时效。 根据原告和被告的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是 ，故于2009年1月6日，向焦作市劳动争议仲裁委员会递交申诉书申请仲裁，焦作市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。 本院认为，单位和个人应该足额 ...