元；4、支付被诉人应缴纳的五项社会保险给申诉人x元；5、由被诉人承担仲裁费用。重庆市劳动争议仲裁委员会受理后，申水华申请追加李某国为仲裁第三人。 劳动权利。重庆分公司负责人李某国在接受公安机关询问时亦认可申水华系重庆分公司员工，由此说明，申水华与重庆分公司之间已形成了事实劳动关系。宁波交通工程建设集团 ...

，并按照合同约定对闵行区X村X街坊小区业主每平方米每月收取物业管理费。按照合同缴纳物业管理费（售后房）标准被告每月16.50元（人民币，下同），每月应当向 ，也应从相互体谅的角度出发，了解物业公司的难处，作为物业管理企业如果无法收取相应的物业服务费用，自然影响对小区投入的服务质量水平，更加无法为小区 ...

年11月14日的聘用协议书。 某某某公司曾向某某出具《给上海分公司全体员工函》称：“公司曾与某公司签署劳务派遣合同。由于某公司为非居住证办理资格企业……公司决定从 之日的工资；3、补缴2009年4月29日至裁决生效之日的社会保险费；4、支付查档费用80元。该仲裁委员会于2010年4月29日作出徐劳仲（ ...

退休后的相关社会保险不是由答辩人缴纳。关于请求四，职业病工伤保险待遇的给付都是以实际发生的费用为依据，先由用人单位垫付，然后每年一次持医疗费原始发票 11月10日，原告邓XX分别向汝城县人民政府、原汝城县委王书记、汝城县企业产权制度改革领导小组、汝城县信访局、汝城县医疗保险基金管理服务中心、汝城县委、 ...

的劳动关系包括劳动档案、社会关系均未在我公司，现原告要求公司为其缴纳养老保险金、支付双倍工资的请求无法律依据，不应得到法律支持。 经审理查明，原告王某某 某某在家待业，被告世某冶金设备公司应依照《劳动合同法》相关规定，自2008年1月1日至2009年3月支付原告王某某经济补偿费用。三、原告王某某请求的 ...

从业人员缴纳综合保险。本案原告未按规定为其员工马XX缴纳综合保险，致使其无法享受住院医疗保险待遇。原告应支付住院医疗费用。现被告吴XX、马XX、马XX、 连续休假在6个月以内的，企业应依法支付疾病休假工资。连续病假超过6个月的，由企业依法支付疾病救济费。马XX生前的正常月工资为2965.88元。现仲裁 ...

、工作休息时间、工资等内容；并约定自劳动关系建立之月起，被告同江苏天冰冷饮有限公司双方应当依法参加社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中被告应交纳的 天冰冷饮有限公司等八个生产基地的国内最大的民营专业冰淇淋生产企业，公司管理总部在河南省天冰冷饮有限公司，现证明营销部员工张XX在公司工作情况如下， ...

的普陀某美容美发店营业执照、加盟合作协议一份、普陀某美容美发店工商信息、员工合影照片、普陀某美容美发店门牌照片、工资表、被告营业执照等证据证实。 本院认为： 年6月底的实际收入支付双倍工资差额x.96元，并无不当。应于准许。用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故被告应当为原告补缴2008年 ...

情不悖，本院予以采信。至于被告辩称，报销单只是单位用于记录员工向其提供避税发票的数额，相应报销费用实际并未领取过，因无证据证明，故本院不予采信。最后 年6月期间的社会保险费，但现其实际仅以2500元为基数为被告缴纳，该缴费行为显属不当，故本院委托上海市徐汇区社会保险事业管理中心经核算，原告应为被告补缴 ...

新区XX。 法定代表人刘XX，董事长。 委托代理人周XX，男，上海XX图像设备有限公司员工。 委托代理人王XX，XX律师事务所上海分所律师。 被告龚XX，女，1984 被告的工资情况，应发工资为3500元； 2、生育医学证明、产科出院记录，证明被告于X年X月X日生育1子； 3、医药费收据、住院费用清单 ...