提起诉讼，主张永日公司及李某采取不正当手段，窃取广日公司的商业秘密，用于生产经营及资格评选活动，已构成侵权。根据民法通则、反不正当竞争法的相关规定，应承担 及配套资料的保管，对能够接触到设计图纸及配套资料的人员的管理，均建立了恰当而合理的保密制度，其所拥有的GRF扶梯设计图纸具有秘密性。广日公司关于其 ...

异议，可以作为定案的依据。 原判认为，被告人姜某某无视国家法律，在凯牌公司的生产经营活动中，进行虚假纳税申报，少缴应纳税款，偷逃各税种的税款总额共计 起决定作用，应以偷税罪追究其刑事责任，被告人姜某某的行为妨害了国家的税收管理制度，扰乱社会市场经济秩序，已构成偷税罪。鉴于案发后，被告人姜某某认罪态度较 ...

期间的损失。 河南省高级人民法院经审理认为：对亏损严重的国有企业进行产权转让实现生产要素的优化组合，是深化企业改革的重要内容。天鹰集团与鸿羽公司积极探索， 停工的原因与事实相矛盾，该厂停产的根本原因是鸿羽公司对鸿羽机械厂经营管理不善，造成资金紧张、产品积压，最终被迫停产；原审法院判决顺延支付转让价款的 ...

家乡，但其妻子仍居住在万家乐公司的员工宿舍。根据万家乐公司的内部管理制度，宿舍管理员每月汇总了胡某某的宿舍租金、水电等费用后交人力资源部，由人力 也显示“ST”，这是众所周知、不容争议的事实。依据劳动法有关规定万家乐公司根据生产及经营状况，从2001年8月1日起安排部分员工休假三个月，胡某某于2001 ...

微粒三氧化二锑产品说明书，该说明书称：一润锑业有限公司是一家高某技股份制企业，于一九九七年注册成立，公司以振兴民族工业为已任，与中国科学院联合发了具有 负责纳米公司的经营管理及生产技术工作，故被告纳米公司对其生产技术来自华友的主张，因未能举出足够的证据，本院不予采纳。 原告拟制的二十条保密制度，对原告 ...

照片材料，拟证实被某的工作场某不存在安全隐患； 11、砖厂的管理制度，拟证实被某尽到了安全生产告知义务。 被某刘某未向本院提供证据。 经本院组织原、被 以下法律事实： 被某系经宜章县工商行政管理局登记的个人独资企业，投资人为被某刘某，某某由被某钟某负责经营管理。原告谢某从2011年4月25日开始在被某 ...

人数众多，分工明确，在不断的壮大和恶性膨胀中，该组某形成了较为严某的内部管理制度和组某结构。 该黑社会性质组某共有成员10余某己，被告人徐某乙是 ，公开性、暴力性特征明显。该组某的系列暴力行为或在公共场所，或在建筑工地、工厂企业内实施，造成了重大社会影响，给人民群众造成了恐惧和不安，部分受害群众慑于其 ...

面积的滥伐行为发生，正值我某、我某、我某关于森林采伐管理制度发生重大改革实施期间，改革后的制度已经明显取消了对采伐者进行“伐中监督”这一监管程序。因此 某某的证言，证明林业工作站的主要职责是林业行政执法、采访证的发放及对木材经营企业的管理；本年度的采伐证必须在本年度采伐完毕，不能放在下年度采伐； 11 ...

九十七条第三款以及根据劳社厅函【2001】X号《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后公司有关终止劳动合同支付生活补助问题的复函的规定，被告应分段 ，且据以做出处罚的依据制定程序严重违法，内容过于苛刻。企业处罚职工的目的在于维护正常的生产经营秩序，企业的管理规定不能沦为管理者压制职工的工具。上诉人月 ...

与陆某的劳动合同无事实依据，原审法院不予采纳。在劳动合同履行期间，某某公司因生产经营困难解除与陆某的劳动合同，但未提前30日书面通知陆某或额外支付劳动者 陆某自此再未到公司上班。理由如下：1.某某公司向原审法院提交的证据2人事管理制度、证据3股东会议纪要、证据5考勤表、证据8工资发放收条和易某某的证言 ...