，冼某某向本院提起上诉称：原审判决关于待岗前每月平均工资800元的认定是不正确的，待岗前每月平均工资(含自负保险金如公积金)为1029.75元。从2003年2 冼某某上述安排亦不利于自身身体状况的恢复。另外，因劳动合同中并未对冼某某的上班安排时间作出明确约定，故合记公司作为用人单位拥有对员工工作岗位和 ...

是在南海市桂城兴业水电安装服务部工作，该服务部于2000年12月31日经营期限届满后已停止经营，已不具备诉讼主体资格，且该服务部与中钢公司不存在隶属关系，也没有与中 提供的工资表中刘某术、粟某某作为其员工被列入该工资表。中钢公司在本院调查中确认系中钢公司安排杨某某去希仕莱公司在江阴承包的工程工作的。 ...

在南海市桂城兴业水电安装服务部工作，该服务部于2000年12月31日经营期限届满后已停止经营，已不具备诉讼主体资格，且该服务部与中钢公司不存在隶属关系，也没有与中 公司提供的工资表中刘某术粟某某作为其员工被列入该工资表。中钢公司在本院调查中确认系中钢公司安排张某某去希仕莱公司在江阴承包的工程工作的。 ...

在南海市桂城兴业水电安装服务部工作，该服务部于2000年12月31日经营期限届满后已停止经营，已不具备诉讼主体资格，且该服务部与中钢公司不存在隶属关系，也没有与中 公司提供的工资表中刘某术粟某某作为其员工被列入该工资表。中钢公司在本院调查中确认系中钢公司安排许某某去希仕莱公司在江阴承包的工程工作的。许 ...

在南海市桂城兴业水电安装服务部工作，该服务部于2000年12月31日经营期限届满后已停止经营，已不具备诉讼主体资格，且该服务部与中钢公司不存在隶属关系，也没有与中 公司提供的工资表中刘某术粟某某作为其员工被列入该工资表。中钢公司在本院调查中确认系中钢公司安排雷某某去希仕莱公司在江阴承包的工程工作的。雷 ...

在南海市桂城兴业水电安装服务部工作，该服务部于2000年12月31日经营期限届满后已停止经营，已不具备诉讼主体资格，且该服务部与中钢公司不存在隶属关系，也没有与中 公司提供的工资表中刘某术粟某某作为其员工被列入该工资表。中钢公司在本院调查中确认系中钢公司安排杨某某去希仕莱公司在江阴承包的工程工作的。杨 ...

物、机器设备、流动资金所有权和无形资产、土地使用权一次性转让给裕丰公司，裕丰公司应该市政府规定，购买员工养老保险等。1995年7月10日投资总公司将日杂茶叶公司的 重要的是，自转制后，上诉人等人或承包裕丰公司下属部门或被安排在下属部门工作，是从事劳动的形式差异而已，劳动内容不变，生产资料所有权依旧不变 ...

错误的。我国法律根本没有规定：专职司机的上班时间是不固定。而且永好公司提交的《运作规程手册》中《员工工作时间表》，明确规定了李某所属车队的工作时间： 或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。首先，本案事实表明，双方争议的产生是因永好公司安排李某加班，李某拒绝并与管理人员发生争吵，永好公司即解除 ...

人员还在2011年5月找了被告余XX索要工程资料，但被告余XX不肯给，原告XX公司申请了公司员工王秋香、陈某、常海忠出庭作证此事。 另查明，根据原告XX 有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的 ...

被告公司成立之后，就有部分湘某分公司的员工安排在被告公司工作，分公司之间是关联公司，被告公司年终发给员工的钱，虽然是以业务拓展费的名义用发票去 无异议，但是《分公司业务绩效达成费用发放办法（试行）》是针对2011年度而不是2012年度，2012年度“业务绩效达成收入”补充说明针对的是助理业务岗位，而不 ...