城郊信用合作社作为第一被申诉人，襄城县X村信用合作社联合社作为第二被申诉人向襄城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁请求为：1、恢复我的工作；2、 号民事裁定书均认定被上诉人杨某某在当时与上诉人襄城县X村信用合作社联合社不存在劳动关系是正确的。2007年11月19日，襄城县X村信用合作社联合社更名为 ...

委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”的规定，被上诉人澧水人家向法院起诉后，常宁市劳动 抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人 ...

其被公司辞退为由，驳回了申请人的起诉，显然是错误的。请求对本案以劳动争议继续审理，并赔偿申请人经济补偿金8968.74元、额外经济补偿金4484.37元及损失 作出任何辞退或开除的决定。被申请人内部的其他任何部门未经授权，均无权对劳动关系的确立或解除进行干涉或作出决定。2、申请人提供的证据不具有合法性 ...

法院查明，1988年6月，原告到某行东城支行工作，双方签订无固定期限劳动合同。2003年下半年，被告建行宁夏分行因某业改制，以改组公司、减员增效为由 部门上访，相关部门亦给予批复。2009年6月9日，原告向宁夏回族自治区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委以“已超过仲裁申诉时效”为由，于2009年 ...

上诉主张没有事实和法律依据，本院依法不予支持。 三、对于上诉人主张的解除劳动合同补偿金、赔偿金以及失业金等是否应予支持的问题。 本院认为，虽然法律赋予 即仲裁程序前置。本案中上诉人要求被上诉人支付失业金1200元的诉讼请求没有经过劳动争议仲裁，故对其该主张依法不予审查。 四、对于上诉人要求被上诉人申报 ...

上诉主张没有事实和法律依据，本院依法不予支持。 三、对于上诉人主张的解除劳动合同补偿金、赔偿金以及失业金等是否应予支持的问题。 本院认为，虽然法律赋予 即仲裁程序前置。本案中上诉人要求被上诉人支付失业金1200元的诉讼请求没有经过劳动争议仲裁，故对其该主张依法不予审查。 四、对于上诉人要求被上诉人申报 ...

上诉主张没有事实和法律依据，本院依法不予支持。 三、对于上诉人主张的解除劳动合同补偿金、赔偿金以及失业金等是否应予支持的问题。 本院认为，虽然法律赋予 即仲裁程序前置。本案中上诉人要求被上诉人支付失业金1200元的诉讼请求没有经过劳动争议仲裁，故对其该主张依法不予审查。 四、对于上诉人要求被上诉人申报 ...

王某某无故旷工，不服从单位分配，严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，并且无需提前通知劳动者，也不需支付经济补偿；2、王某某的工资 浚县企业职工平均工资标准625元/月计算经济补偿金并无不当。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第二项规定：因 ...

李某乙无故旷工，不服从单位分配，严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，并且无需提前通知劳动者，也不需支付经济补偿；2、李某乙的工资 浚县企业职工平均工资标准625元/月计算经济补偿金并无不当。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第二项规定：因 ...

胡某某无故旷工，不服从单位分配，严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，并且无需提前通知劳动者，也不需支付经济补偿；2、胡某某的工资 浚县企业职工平均工资标准625元/月计算经济补偿金并无不当。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第二项规定：因 ...