退休手续，7年间原告曾多次上访至省有关部门，后没结果的情况下，到我单位提出无理要求。原告所说的我单位告知他人事工资档案丢失，答复为其办理退休，我 了就该劳动争议于2010年6月29日向杞县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会不予受理的通知书，杞劳仲不字（2010）第X号。 被告为支持自己的主张提供 ...

区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同月，该委以双方已解除劳动关系，林某某已领取了各项补偿1380元，且约定所有劳动报酬已结清为由作出不予受理的决定。同年8月17日， ，林某某主张协议书及领款凭证系其在怡庭公司隐瞒了相关内容的情况下所签，且签名的时间与协议书、领款凭证上的落款日期不一致，但未提供相应的证据。 ...

区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同月，该委以双方已解除劳动关系，邱某某已领取了各项补偿1830元，且约定所有劳动报酬已结清为由作出不予受理的决定。同年8月17日， 元。邱某某主张协议书及领款凭证系其在怡庭公司隐瞒了相关内容的情况下所签且签名的时间与协议书、领款凭证上的落款日期不一致，但未提供相应的证据。 ...

原告的社会保险费。2009年7月17日，被告在合同未到期的情况下单方面终止合同。原告要求：1、被告补偿原告一个半月工资1450元；2、支付被告2004年10 的城保金差额。2009年9月8日，该会以被告不具有劳动争议主体资格为由，作出不予受理的决定。原告遂诉至本院。 另查明，2004年11月至2006 ...

超过规定的申请期限及蒋某某要求补建人事档案和《劳动手册》的请求不属受理范围为由作出不予受理的决定。蒋某某不服该决定，诉至原审法院，要求上海市上艺皮件 艺皮件服装厂无法证明蒋某某辞职，在蒋某某能提供工作证、特约劳保医疗证的情况下，应当可以推定双方劳动关系从1981年12月10日存续至今。综上，请求撤销 ...

劳动关系，在上诉人与李某某是否存在劳动关系有争议的情况下，应当先经过劳动仲裁机关裁决，但是新郑市人力资源和社会保障局却违反法定程序，作出了工伤 采纳。另外，上诉人主张应当先经过劳动仲裁程序确定双方是否存在劳动关系才能进行工伤确认的上诉理由，缺乏法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...

合同，约定缴纳社会保险后每月实发工资2600元，加班费另行计算，以后根据业绩等情况增加工资；2008年6月份起，缴纳社会保险后每月实发工资3800元，加班费 原告曾于2009年7月2日申请劳动仲裁，郑州市中原区劳动争议仲裁委员会以原告的申请没有明确的事实理由为由不予受理，故原告起诉来院要求解决。 诉讼 ...

市劳动仲裁委员会提起申诉，1月18日，灵宝市劳动仲裁委员会以双方之间未建立劳动合同关系为由，作出不予受理的通知书，张某某遂提起诉讼。 原审认为：1、张某某 张某某办理个人登记并履行其给张某某缴纳社会保险的法定义务，其的行为明显错误。于此，结合本案的实际情况，在双方劳动关系解除后，灵宝市地税局应从张某某 ...

市劳动仲裁委员会提起申诉，1月18日，灵宝市劳动仲裁委员会以双方之间未建立劳动合同关系为由，作出不予受理的通知书，张某某遂提起诉讼。 原审认为：1、张某某 张某某办理个人登记并履行其给张某某缴纳社会保险的法定义务，其的行为明显错误。于此，结合本案的实际情况，在双方劳动关系解除后，灵宝市地税局应从张某某 ...

宝市劳动仲裁委员会提起申诉，1月18日，灵宝市劳动仲裁委员会以双方之间未建立劳动合同关系为由，作出不予受理的通知书，张某遂提起诉讼。 原审认为：1、张某到 给张某办理个人登记并履行其给张某缴纳社会保险的法定义务，其的行为明显错误。于此，结合本案的实际情况，在双方劳动关系解除后，灵宝市地税局应从张某参加 ...