《益阳日报》上予以公告。欧某对原告与其终止劳动关系不服，于2008年2月27日向益阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委2008年5月19日作出裁决，认为原 定为五级残废。2005年7月23日，欧某向原告出具《解除劳动合同申请书》，申请与原告解除劳动合同，原告未作处理。 原审认为，原、被告所签劳动合同 ...

本人签名的辞职申请书和辞退报告书给原告看，声明解除原被告之间的劳动合同。由于原告认为是被告无故辞退原告的，且没有支付经济补偿金，于是提起仲裁。被告在仲裁 人，而上诉人也并没有主动提出解除和被上诉人之间的劳动关系，所以，原审认定双方之间尚存在劳动关系正确。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

，但其中并没有规定包括试用期的业务员的待遇。 原审法院认为，吴某与金冠公司之间的劳动关系受法律保护。双方签订的《家具漆事业拓展工作人员试用期协议》中约定吴某不 应当承担举证不能的相应责任。同时根据吴某提供的2004年11月29日本人书写的申请书，其提出业务范围由山某、东某、广州等地变更为龙江、乐从等地 ...

货，没有归还。 被告李x辩称，李x不是本案的适格主体，李x与原告之间没有劳动关系。虽然李x给原告出具了押金收条，但李x是作为美邦厂的代理人代为收取了押金 双方到派出所接受调查，在调查笔录中李x认可陈某丁是在2010年7月7日递交辞职申请书，7月8日同意陈某丁辞职。陈某丁在调查笔录中陈某丁其是2010年 ...

是用工单位，×某是实际用人单位。2008年1月，×某与×某签订了劳动合同，建立了劳动关系，×某系该公司的抄表员和配电工，月工资约定为800.00元，工作期间 （2011）葫劳仲案字第X号裁决书、撤回文检鉴定申请书、一二审庭审笔录等证据载卷佐证并经庭审质证，可以确认。 本院认为，×某与×某之间的劳动合同 ...

公司因发生劳动争议，原告徐某于2009年9月向大渡口区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，该委员会因故未能在五日内向其送达案件受理通知书，被告徐某遂诉至一审法院。 另 主体，且在二审中徐某承认重庆升立建设机械（集团）公司在解除二者之间的劳动关系时，已对其工龄进行了经济补偿，故徐某在重庆升立建设机械（集团 ...

从业人员综合保险。2009年10月8日，被告以原告存在违纪行为为由与其解除了劳动关系，故现原告诉至法院，要求判令1、被告支付2009年4月16日至 的劳动合同书、员工离职交接单、辞职申请书，被告提供的营业执照及本院调取的被告单位工商登记信息资料等为证，本院予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受 ...

劳动合同、加班证明、年度加班工资结算单、工资单、离职流程表、辞职申请书、银行卡客户交易查询清单、加班证明、证人证言、当事人陈某等证据，经庭审质证 证据确实，事实清楚。 本院认为，原告因家中有事主动辞职，原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏相应的事实和法律依据，本院不予支持。根据我国劳动法的规定 ...

、劳动合同、加班证明、年度加班工资结算单、工资单、离职流程表、辞职申请书、银行卡客户交易查询清单、加班证明、证人证言、当事人陈某等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，原告系主动辞职，原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏相应的事实和法律依据，本院不予支持。根据我国劳动法的规定 ...

中扣除。本人已与公司正式终止劳动关系，保证与公司无任何纠纷。2008年8月8日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同 、加班证明、年度加班工资结算单、接报回执单、询问笔录、离职流程表、辞职申请书、声明、银行卡客户交易查询清单、加班证明、证人证言、当事人陈某等证据， ...