2003年5月6日，盛某甲向万里公司递交一份申请书，自愿到失业中心，万里公司遂与其解除劳动关系。另查明：万里公司于1995年4月29日制定的 。盛某甲对其增加的赔偿数额及其他两项申请理由应另行起诉。一、二审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，应予维持。安阳市中级人民法院于2006年12月30日 ...

劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请书六十日内作出。”最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条规定“人民法院审理 争议，劳动者证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期，用人单位承诺支付时为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者 ...

实体处理法律依据。二、证据材料：1、黄某丙于2009年9月10日提交的工伤认定申请书及申请时提供的黄某丙身份证复印件，四川广安智丰建设工程有限公司龙岩分公司给上杭光 经过是第三人虚构的，不能证明其是因工受伤；上诉人的函件不能作为认定劳动关系的证据；疾病证明书只能证明第三人有伤，但不能证明怎么受的伤，更 ...

胜利门店伊莱克斯柜台上班。中超电子公司已为张某办理了无锡市终止或解除劳动关系通知单。2007年10月25日，张某以无锡市中超电器有限公司（以下简称中超 ）第X号仲裁裁决书、情况说明复印件、更正说明复印件，中超电子公司提供的劳动仲裁申请书、锡新劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书、（2008）新民一初 ...

彬代签的；2、证明一份，证明当时因被告无法亲自签订劳动合同，是委托徐洪彬代签的；3、申请书、仲裁裁定书各一份，证明仲裁裁决结果超出了被告申请的范围 关系一直存续到2010年2月，被告对双倍工资及经济补偿金申请仲裁的时效期间应自劳动关系终止之日起，因此被告刘某丙申请仲裁未超过仲裁时效，原告诉称的超过仲裁 ...

社会保险费。为此，原告诉至本院，请求判令被告：1、恢复劳动关系，继续履行原、被告双方的劳动合同；2、按税后每月9,000元的工资标准支付原告自 的事实； 3、被告与日本流通产业株式会社上海代表处签订的合同书、函告、境外汇款申请书，证明原告采购的面料存在严重质量问题，造成被告重大损失的事实； 4、考勤表 ...

确认；对证据6认为培训评估表、内训信息表无法证明是2008年度的；请款申请书无被告签名，本院认为因被告自认2008年4月9日至10日、4月21 更为2010年12月31日。2008年4月14日，鉴于被告同意在企业工作期间，以及解除、终止有关劳动关系后，永久保守公司商业秘密，并在解除、终止有关劳动关系后 ...

质证后发表如下意见：对证据1的真实性无异议。对证据2无异议，但对申请书作为证明时效终止和没有中止，没有这个证明效力。对证据3的真实性无异议， ），由焦作市民政局分别对职工予以补偿。因此原告民政局与被告李某甲虽然不存在劳动关系，但依据焦作市人民政府【2004】X号市长会议纪要的规定，焦作市民政局负责管理 ...

的证据、依据： 1、州劳工认字第（x）号《工伤认定决定书》； 2、工伤认定审批表； 3、工伤认定申请书； 4、中铁二十二局集团第四工程有限公司营业执照； 劳动争议仲裁委员会作出花劳仲案字（2009）X号《仲裁裁决书》，认定第三人龙某与被告存在劳动关系。2009年12月1日被告作出州劳工认字第（x）号《 ...

10月光明食品商店给凯利工贸公司领导的请示函、1991年5月光明食品商店的申请书、凯利工贸公司同意吸收徐某某为合作社社员的批复、1992年10月徐某某辞职 员工劳动关系的承继问题，故徐某某在光明食品商店工作，不能就此认定其与被告之间存在劳动关系。另徐某某自1992年辞职至今已近20年，而其也未能提供 ...