月补偿金无事实根据。2001年1月，上诉人与答辩人签订的《劳动合同书》中约定劳动合同期限为从2001年1月1日起到2001年12月31日止，合同 关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来”的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经双方协商一致共同约定于劳动 ...
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月补偿金无事实根据。2001年1月，上诉人与答辩人签订的《劳动合同书》中约定劳动合同期限为从2001年1月1日起到2001年12月31日止，合同 关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来”的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经双方协商一致共同约定于劳动 ...
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月补偿金无事实根据。2001年1月，上诉人与答辩人签订的《劳动合同书》中约定劳动合同期限为从2001年1月1日起到2001年12月31日止，合同 关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来”的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经双方协商一致共同约定于劳动 ...
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月补偿金无事实根据。2001年1月，上诉人与答辩人签订的《劳动合同书》中约定劳动合同期限为从2001年1月1日起到2001年12月31日止，合同 关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来”的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经双方协商一致共同约定于劳动 ...
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月补偿金无事实根据。2001年1月，上诉人与答辩人签订的《劳动合同书》中约定劳动合同期限为从2001年1月1日起到2001年12月31日止，合同 关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来”的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经双方协商一致共同约定于劳动 ...
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月补偿金无事实根据。2001年1月，上诉人与答辩人签订的《劳动合同书》中约定劳动合同期限为从2001年1月1日起到2001年12月31日止，合同 关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来”的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经双方协商一致共同约定于劳动 ...
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年参加工作，其2001年与该单位签订《劳动合同书》，2001年12月31日合同履行期届满，根据上述法律规定，合同期限届满后，应由原告提出或者同意续订， 建立劳动关系，截止到1997年时已经届满10年，根据相关规定应当签订无固定期限的劳动合同，而实际情况是从1995年开始，单位是每年都和上诉人签订为期一 ...
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事实，2008年5月1日，原、被告签订《劳动合同书》一份，约定由被告安排原告从事门卫工作，合同期限为2008年5月1日至2010年4月30日 15天，每天工作24小时折算，其工作时间超过法定工作时间；被告辩称双方约定的固定报酬1,200元中已经考虑了加班费，故不同意支付。本院认为,根据法律规定，国家 ...
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1日，被告将原告招收为农民轮换工，工某为井下掘进工，双方签订了劳动合同书，合同期限自1998年11月1日至2002年10月31日。合同到期后，双方 到期后，被告不与原告续签合同，不违反法律规定。原告要求与被告签订无固定期限劳动合同，安排工某，没有法律依据，本院不予支持。 养老保险金、住房公积金不属于 ...
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： 2011年1月17日，原、被告双方签订了一份为期三年的固定期限《劳动合同书》，合同签订后，原告张某进入被告专用车公司从事电焊工工作。2011年5 张某要求被告专用车公司补发工资的诉讼请求部分予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十六条、第三十条之规定，判决如下： 一、被告 ...
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