年1月17日进入被告单位工作，双方签订了为期一年的劳动合同。约定每月工资为人民币1,700元，原告住在被告单位。2008年10月，被告办公场所搬迁， 被告公司处于确立状态。 被告某公司辩称，双方是签订过为期一年的劳动合同，但自2009年1月17日合同到期后，原告就未来单位上班，被告无需支付2009年 ...

，总经理。 委托代理人李某、管某，该公司工作人员。 原告金某诉被告上海某工贸公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月4日立案受理后，依法由代理 元，被告保证原告工资在包含正常加班加班费的情况下不低于1,400元，因此原告每月1,400元中440元应为被告支付的加班工资。考虑到原告工作岗位系保安，故 ...

（银发（2003）X号）规定，“……罚息利率由现行按万分之二点一计收计算，改为在借款合同载明的贷款利率水平上x%x%……”，本案诉讼标的并未涉及贷款及约定利率 本院认为，当事人对自己的主张有义务提供证据予以证明。本案中，垣广公司工作人员以海之星公司名义与买房人签订的《购房意向单》约定，以3，800元/ ...

2010年5月7日的《聘用合同》。被告实际工作地点为案外人美国x有限公司上海代表处（以下简称代表处）。2008年8月1日，被告以“公司的原因不能正常的履行劳务合同 被告曾领用原告电脑，并提供谈话记录为证。被告否认领用原告的电脑，因一、被告在谈话中虽确认其使用过电脑，但被告确认的电脑来源系案外人朱某提供 ...

一直不能享受正常的医疗保险和社会保险。原告在公司已工作了15年以上，迄今为止，原告仍未接到公司的解除劳动合同的通知和任何的经济补偿，并且由于当时 不予受理案件通知书中以不符合劳动争议仲裁受理范围为由，裁定原告诉被告劳动争议一案不予受理。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一 ...

一直不能享受正常的医疗保险和社会保险。原告在公司已工作了15年以上，迄今为止，原告仍未接到公司的解除劳动合同的通知和任何的经济补偿，并且由于当时 不予受理案件通知书中以不符合劳动争议仲裁受理范围为由，裁定原告诉被告劳动争议一案不予受理。原告根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

一直不能享受正常的医疗保险和社会保险。原告在公司已工作了15年以上，迄今为止，原告仍未接到公司的解除劳动合同的通知和任何的经济补偿，并且由于 ，向本院递交上诉书，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王斌 审判员陈春杰 人民陪审员赵昕 二○一○年三月十二日 书记员王佳佳...

一直不能享受正常的医疗保险和社会保险。原告在公司已工作了15年以上，迄今为止，原告仍未接到公司的解除劳动合同的通知和任何的经济补偿，并且由于 ，向本院递交上诉书，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王斌 审判员陈春杰 人民陪审员赵昕 二○一○年三月十九日 书记员王佳佳...

关系。原告与被告签订无固定期限劳动合同，并为其安排适当岗位；二、原告为被告依法补建补缴自其1988年12月28日在衡阳市江东信用社参加工作以来的各项社会保险；三、驳回 原告确认其与原告的工职关系，但原告一直未答复。从东信公司到东信社，东信社再到市商业银行，原告对被告既未作出解除劳动关系，亦未作出除名的 ...

年9月许××到洛阳市泓源市政工程有限责任公司瀛洲路加压站从事水泵工工作，至2008年10月离开。许××在洛阳市泓源市政工程有限责任公司工作期间，洛阳市 之间已形成持续、稳定的劳动关系，根据相关法律规定一名劳动者在同一时间内只能与一个用人单位建立劳动合同关系，缴纳社会保险费也只能由一个用人单位给予缴纳。 ...