决定对其无故辞退，未给付经济补偿金为由，提起的本案诉讼。李某某在诉讼中没有提供证据证实大松树煤业在2007年12月25日会上无故辞退李某某的客观事实存在 李某某、大松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于李某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门 ...

决定对其无故辞退，未给付经济补偿金为由，提起的本案诉讼。蒋某甲在诉讼中没有提供证据证实大松树煤业在2007年12月25日会上无故辞退蒋某甲的客观事实存在 蒋某甲、大松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于蒋某甲至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门 ...

决定对其无故辞退，未给付经济补偿金为由，提起的本案诉讼。余时贵在诉讼中没有提供证据证实大松树煤业在2007年12月25日会上无故辞退余时贵的客观事实存在 余时贵、大松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于余时贵至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门 ...

决定对其无故辞退，未给付经济补偿金为由，提起的本案诉讼。王某某在诉讼中没有提供证据证实大松树煤业在2007年12月25日会上无故辞退王某某的客观事实存在 王某某、大松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于王某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门 ...

决定对其无故辞退，未给付经济补偿金为由，提起的本案诉讼。洪某某在诉讼中没有提供证据证实大松树煤业在2007年12月25日会上无故辞退洪某某的客观事实存在 洪某某、大松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于洪某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门 ...

决定对其无故辞退，未给付经济补偿金为由，提起的本案诉讼。王某某在诉讼中没有提供证据证实大松树煤业在2007年12月25日会上无故辞退王某某的客观事实存在 王某某、大松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于王某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门 ...

决定对其无故辞退，未给付经济补偿金为由，提起的本案诉讼。左某某在诉讼中没有提供证据证实大松树煤业在2007年12月25日会上无故辞退左某某的客观事实存在 左某某、大松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于左某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门 ...

决定对其无故辞退，未给付经济补偿金为由，提起的本案诉讼。李某某在诉讼中没有提供证据证实大松树煤业在2007年12月25日会上无故辞退李某某的客观事实存在 李某某、大松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于李某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门 ...

系数，原告变换工作地点后才知道这是变相逼迫原告自动离职的计谋，原告艰难维持生存的情况下，有关领导见本人没有主动离职，误以为申报工作的时效已过，在明知 局认定为工伤，并构成八级伤残。2007年11月26日原、被告双方解除劳动合同。2007年11月27日，原告张某某与唐人神怀化湘大骆驼饲料有限公司签订劳动 ...

原告的“解除”决定，要求依法恢复原告与被告合法的劳动关系。 被告湖南制药有限公司辩称，原告没有按仲裁前置的程序处理劳动争议，不符合法定程序。原告在被告单位留职停薪后未 142们位同志，在登报之日起15天内回公司办妥有关手续，否则作自动离职处理。因原告未回公司办理有关手续。被告于2000年8月9日作出湖 ...