下的木块，被锯片卷进将手锯伤。当日晚8时，原告樊XX被木材加工厂其他员工送至资兴市第二人民医院住院治疗，经诊断为：右手多指毁损伤。2011年1 该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该 ...

元、赔偿失业金损失2814元、支付违约金300元，并由马某承担本案全部诉讼费。 一审法院经审理认为：《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定:用人单位应当 单位有为劳动者提供上岗前培训的义务，而为此所支出某培训费应由用人单位支付，故马某要求南宁市保安服务总公司退回其所交纳的200元培训费依法有据，本院 ...

分公司向被告肖某支付33547.5元； 五、驳回原告某某保险股份有限公司湖南分公司要求不向肖某支付工资差额9450.5元的诉讼请求； 六、驳回原告某某保险 周宇 附：判决引用法律条文原文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时某额支付劳动报酬。 第 ...

主张被某自身一向认为是第三人员工，但被某于2010年12月10日、2011年3月7日两次向原告法定代表人寄送过要求履行劳动合同或请产假的特快专递 在用人单位在未缴纳生育保险费的情况下由用人单位向职工支付产假工资。对于生育医疗费用，按照相关规定，被某请求赔偿3900元，本院予以支持。被某按照规定应当享受 ...

为原告办理了社会保险关系，在双方解某劳动关系的情况下原告能否以此获得相应的赔偿；3、原告2011年8月份工资是5040元还是2455元；4、井下津贴是否 元，被告应当足额支付给原告；对原告要求被告支付经济赔偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令 ...

单位违反本法规定解除某者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的， 工资12100元； 二、被告郑州海韦力食品工业有限公司于本判决生效后三日内赔偿原告李某违法解除某动合同的经济赔偿金20900元； 三、驳回原告的其他 ...

新郑市X路东段南侧。 法定代表人石某，该公司总经理。 委托代理人李某某，该公司员工。 委托代理人仝雪芳，河南法本律师事务所律师。 原告陈某甲诉被告河南 元。 对原告要求被告为其补缴养老、医某、失业社会保险金或赔偿因无法补缴养老、医某、失业保险的损失130000元的诉请，本院认为被告作为用人单位应当为 ...

，请您于2010年12月30日或之前亲自办理好相关的离职手续，完成《员工离职移交清单》。” 2010年12月29日，被告向郑州市X区劳动争议仲裁委员会 按照经济补偿标准的二倍向被告支付赔偿金。原告要求不支付被告赔偿金的请求，该院不予支持。根据规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时某、领取者 ...

为工伤，用人单位为四建公司。四建公司以其与艾治红无劳动关系对劳动仲裁部门就其双方工伤争议作出的裁决不服，向重庆市X区人民法院起诉，要求不向艾 元以上部分，发包方承担70%，承包方承担30%。”该约定是指被上诉人施工过程中被上诉人的员工发生工伤产生的工伤费用按约定由双方负担。现上诉人没有证据证明黎伦清及 ...

就解除劳动关系及解除合同后的一个月工资、加班费用及带薪年休假等问题的赔偿未达成一致意见，原告胡某向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于 判决适用法律错误的，依法改判。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； ...