上诉人(原审原告)袁某。 委托代理人谷在凡，上海市金典律师事务所律师。...
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放弃第1、3项仲裁请求。2010年1月19日，人防管理处通知张某某解除劳动关系。仲裁委于2010年2月5日裁决：人防管理处一次性支付2008年2月至同年 等证据在卷佐证。 原审法院认为，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月 ...
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社会保险费协议书》（通称“协保”），按“协保”协议约定，原告已认可与原单位解除劳动关系，并已办理失业登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动 退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，原告要求为其缴纳退休后15年的基本医疗保险费没有事实依据。其次，现行法律对已经解除劳动关系的人员也没有关于其 ...
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社会保险费协议书》（通称“协保”），按“协保”协议约定，原告已认可与原单位解除劳动关系，并已办理失业登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动 退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，原告要求为其缴纳退休后15年的基本医疗保险费没有事实依据。其次，现行法律对已经解除劳动关系的人员也没有关于其 ...
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，原告李××为洛阳轴承集团滚子制造公司职工，于2008年4月7日被单位下岗分流。后于2008年10月到被告东方四小从事维修工作，每月领取700元， 子制造有限公司2009年12月解除劳动关系而失业。 本院认为，根据相关的法律规定一名劳动者在同一时间内只能与一个用人单位建立劳动合同关系，缴纳社会保险费也 ...
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一审诉请。 被上诉人瑞博医院答辩称：上诉人的上诉理由不能成立，本案不属于劳动争议，不存在举证责任倒置问题，原审适用法律正确，判决合理合法。 本院认为，上诉人 之前系贾汪区X镇卫生院在编人员，该单位为事业单位，且上诉人亦未与其解除劳动关系。依照相关规定，与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工，自行到另 ...
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原审法院认定的事实一致。 另查明：在马某某住院治疗期间，沈阳铁路局苏家屯机务段劳动服务公司支付了马某某伙食费及护理费1507元，报销交通费480元。 上诉事实有 要求应予保护。劳动合同是用人单位与劳动者就双方权利义务关系进行的约定，订立与解除必须履行相应的程序。马某某提出，其已与单位解除劳动关系，但并 ...
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事务所律师。 上诉人刘某某与被上诉人重庆华陶瓷业有限公司（以下简称华陶公司）劳动争议纠纷一案，重庆市巴南区人民法院于2008年6月24日作出（2008）巴 关系，其与被上诉人华陶公司的劳动关系因此于2005年2月28日解除。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，原判根据上诉人 ...
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工作岗位，也不支付待岗生活费、补偿经济补偿金，企图规避国家法律规定，单方解除劳动关系，不给予任何经济补偿，其行为严重侵犯了原告的合法权益。请求人民法院判决 劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号）第十条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发放经济补偿金外，还需 ...
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手续，被告从2004年6月起为原告办理了养老保险、医疗保险手续，交纳了用人单位应交纳的费用。现原告要求被告支付社会保险费用没有事实依据；4、被告认为 单位工作期间自行垫付了部分社会保险费用。原告应聘到被告单位工作前，未与原单位解除劳动关系，被告从2004年6月起为原告办理了社会保险手续，原告以此为由 ...
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