元； 4、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案经过仲裁前置程序； 5、《验伤通知书》，证明2008年9月29日原告至被告处索要 月15日发生的事故属于工伤，2009年3月4日上海市浦东新区劳动能力鉴定委员会鉴定原告因工致残程度九级。2009年4月20日，原告申请仲裁，要求被告1、 ...

年11月26日，原告以申请人的名义，向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人（本案被告，下同）支付2008年6月18日至2009 赔款。 以上事实，由劳动合同、上海市闸北区劳动和社会保障局工伤认定书、上海市劳动能力鉴定委员会再次鉴定结论书、退出非正规就业劳动组织证明、上海市黄某区劳动争议 ...

和社会保障局认定为工伤。2008年10月l7日被告的伤情被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。后被告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年12 法院准许，上诉人认为被上诉人的伤情不构成九级伤残，应当重新鉴定。仲裁裁决也违反了法定程序，这样的裁决不应得到支持。 被上诉人辩称，其没有委托徐广 ...

的有关规定，又因中讯公司未为原告缴纳工伤保险费，原告无法向劳动部门申请工伤保险基金的赔付，故此被告以原告的起诉程序违法，请求驳回原告起诉的辩称意见，理由不足， 的事实与原审法院查明事实一致。 另查明，1999年7月5日，魏某某经劳动鉴定，其伤残等级为捌级。 魏某某为证明中讯公司修机工段系一棉公司的下属 ...

本院提起上诉。请求撤销原判，驳回原告诉讼请求。主要理由某，一、申请工伤的期限是一年，原告申请已经过期，通达毛巾厂和兰星毛巾公司是不同的法律主体，前者未 认定，因此，上诉人的上诉理由某有事实依据。原审判决认定事实清楚，证据充分，程序合法，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第一项之规定，判决如下： ...

施某某的伤情作出鉴定，结论为施某某的伤残等级为八级。2007年12月26日，第三人施某某向周口市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。该局受理后 被上诉人商水县劳动和社会保障局答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，符合法定程序，请求二审驳回上诉，维持原判。 本院二审根据三方当事人的举证、质证，查明的 ...

公司又支付医药费2万余元。2004年2月29日张某某妻子刘某某向劳动局申请对张某某进行工伤认定。劳动局于同年6月29日决定受理，并向绿环公司送达了举证 某某向本院递交了书面答辩，且在庭审中述称，原判认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确，请求本院依法维持。 绿环公司向原审法院提供的证据材料有： ...

乙向临武县劳动和社会保障局申请工伤认定，被该局以材料不足为由不予认定工伤。2008年3月18日四原告向法院起诉后因未经劳动仲裁程序而撤诉。四原告又向临武 乙工伤伤残程度为九级伤残；花费鉴定费用550元。 因本案，2007年3月15日，原告伍某乙向临武县劳动和社会保障局申请工伤认定，同年3月20日，该局 ...

起，在赔偿金额范围内化位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。二、任某某已申请工伤保险救济的情况下，任某某的人身损害赔偿诉权消灭。对原告要求赔付的赔偿 26.12元/天计算。误工费按233天计算，即任某某与公司解除劳动关系之日至鉴定头一日。护理费按住院52天一人护理，住院37天二人护理。伙食费按原告要求 ...

的工伤认定通知书事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，程序合法，望获嘉县人民法院维持该工伤认定通知书，驳回原告诉讼请求。 被告提供的证据来源合法，具有客观性、合法性 在左脚，致左脚趾骨受伤。获嘉县人事劳动和社会保障局在受理于某某工伤认定申请后，对事故伤害进行取证核实，调查询问了于某某所在车间职工刘志强 ...