工资的事实可以相互印证，且原告经法院释明后仍不提交2005年12月至2006年2月期间员52工资表及员工花名册，故法院对原告主张43名起诉工人与其 对起诉的43人大部分认识，也只是证明部分被上诉人在上诉人处工作过，但被上诉人是否于2006年2月在上诉人处工作是证据不足的，并且被上诉人又未能提供2006 ...
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工资的事实可以相互印证，且原告经法院释明后仍不提交2005年12月至2006年2月期间员52工资表及员工花名册，故法院对原告主张43名起诉工人与其 对起诉的43人大部分认识，也只是证明部分被上诉人在上诉人处工作过，但被上诉人是否于2006年2月在上诉人处工作是证据不足的，并且被上诉人又未能提供2006 ...
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工资的事实可以相互印证，且原告经法院释明后仍不提交2005年12月至2006年2月期间员52工资表及员工花名册，故法院对原告主张43名起诉工人与其 对起诉的43人大部分认识，也只是证明部分被上诉人在上诉人处工作过，但被上诉人是否于2006年2月在上诉人处工作是证据不足的，并且被上诉人又未能提供2006 ...
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工资的事实可以相互印证，且原告经法院释明后仍不提交2005年12月至2006年2月期间员52工资表及员工花名册，故法院对原告主张43名起诉工人与其 对起诉的43人大部分认识，也只是证明部分被上诉人在上诉人处工作过，但被上诉人是否于2006年2月在上诉人处工作是证据不足的，并且被上诉人又未能提供2006 ...
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砂。 关于原告的起诉是否超过诉讼时效的问题。原告在其子王某平溺水身亡后，曾某2004年9月、10月多次向老屋里村委会请求调解，老屋里村委会 学生而溺水身亡，因而与被救的两名学生之间形成了无因管理法律关系，赔偿权利人可以要求受益人给予一定经济补偿。赔偿权利人对向谁主张权利享有选择权，现在赔偿权利人向直接 ...
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》第204条的规定，当事人若有证据证明已经发生法律效力的调解书违反了自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以在法定的期限内申请再审。鉴于在先调解 起诉不符合受理条件的，人民法院应当裁定不予受理。立案后发现不符合受理条件的，裁定驳回起诉。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十条、最高人民法院 ...
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是以东莞市X镇建筑工程公司的名义起诉，但事实是姚某某自己的行为，可以认为是权利人提出主张而中断诉讼时效；后在本院的主持下达成调解协议，调解书生效后，执行 ）.01元之后付款的证据，但东莞市大岭山颜屋供销公司未能举证。 再次，原审原告是否存在违约，应否承担违约造成损失的赔偿责任。损失的赔偿，是一项独立的 ...
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作出倾向于降低股价接受调解的决策。会后，梁煦向被告人叶某某陈述深房集团完全可以胜诉的种种理由，叶某予理睬。2000年6月30日庭审后，温成金 的行为，具有徇私舞弊的情节。 2000年5月19日，即深房集团就明日实业公司起诉股权转让合同案申请延期审理的当日，被告人叶某某收受了对方给付的人民币300万元， ...
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业务提成……故原告该项请求本院不予支持。”上诉人因不服仲裁裁决，才向原审法院起诉，请求法院依法判决，为什么顺德仲裁委不予支持，原审法院也跟着不予支持呢综上所述， 支持。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的， ...
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请求。(二)上诉人应当就上述请求先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，然后才能向法院起诉。而事实上，即使上诉人向劳动争议仲裁委员会就上述请求申请仲裁，亦已超过 不予支持。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以 ...
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