从事这个行业，不能证明黄某乙，白纸条证明不了她拿多少钱一个月，夫妻关系必须要有证明，没有营业也应有屠宰费，社区卫生费才可以。对第四组，保单我 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， ...

损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 原告经人介绍，在被告王某乙具体施工的 被告王某乙之某形成了雇佣关系，原告在完成指派的工作中间而受伤，属于安全生产事故，因此，原告之某某应当由被告王某乙承担赔偿责任。被告王某乙具体 ...

损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此对劳社部发【2005】X号通知的 承揽其钢结构安装工程，魏某系杜某的雇佣人员，双方形成雇佣关系。魏某与承揽合同没有法律关系。所以，韩某某的上诉理由不能成立。请求依法维持一审判决 ...

正确，判决适当，本应维持，但原审判决没有指定上诉人黄某乙履行给付金钱义务的期间，故本院对原审判决予以相应变更。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第一 的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ...

，其与马某丙形成了事实上的雇佣关系。师某甲在劳动过程中摔伤，马某丙作为雇主，应对原告师某甲的损害承担赔偿责任。被告舞阳县隆盛建筑工程 为（3383.47元/年×5年×43%）÷4人＝1818.62元。被抚养人师某博的抚养费用为（3383.47元/年×3年×43%）÷2人＝2182.34元。鉴定费按实际 ...

一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 天=1040元；6、营养费520元；7、鉴定费650元；8、原告父亲的赡养费3388.47元／年×11年×10%÷6=621.22元。9、交通费243元；10 ...

没有办理。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 在安徽境内高速公路上，因此，二原告以雇员损害赔偿为由要求被告刘某某承担赔偿责任某无不当。任某林死亡赔偿金应按2009年度农村居民人均纯收入4806.95元 ...

赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的 ...

赔偿责任。本案原告受雇于被告顾X在从事雇佣活动中因发生安全生产事故而遭受人身损害，作为雇主的被告顾X应当承担赔偿责任。由于被告顾XX将建房工程发包给没有施工 XX烧制的脚手架断裂所引发，田XX也应当承担责任，亦即如果被告顾X认为原告的损害是由雇佣关系以外的第三人造成的，则被告顾X在实际承担赔偿责任后可 ...

（略）。 委托代理人钱秋峰，河南北纬律师事务所律师。 上诉人平舆县万金粮油购销有限责任公司（以下简称万金粮油购销公司）因人身损害赔偿纠纷一案，不服平舆县人民法院（2009 其拉运转送带，该公司与程某乙形成了雇佣关系。程某乙在运送途中致人伤害，雇主应承担相应的赔偿责任。程某乙无证驾驶，违反农用车禁止载人 ...