,莫某某不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定,《 向用人单位及上级机关反映莫某某职工身份及待遇问题请求,但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复,按照上述法规的规定,莫某某也属有正当 ...
//www.110.com/panli/panli_42937.html-
了解详情
,谢某某不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定,《 向用人单位及上级机关反映谢某某职工身份及待遇问题请求,但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复,按照上述法规的规定,谢某某也属有正当 ...
//www.110.com/panli/panli_42936.html-
了解详情
,崔某某不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定,《 向用人单位及上级机关反映崔某某职工身份及待遇问题请求,但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复,按照上述法规的规定,崔某某也属有正当 ...
//www.110.com/panli/panli_42935.html-
了解详情
,梁某甲不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定,《中华 向用人单位及上级机关反映梁某甲职工身份及待遇问题请求,但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复,按照上述法规的规定,梁某甲也属有 ...
//www.110.com/panli/panli_42933.html-
了解详情
,张某某不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定,《 向用人单位及上级机关反映张某某职工身份及待遇问题请求,但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复,按照上述法规的规定,张某某也属有正当 ...
//www.110.com/panli/panli_42931.html-
了解详情
,黎某某不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定,《 向用人单位及上级机关反映黎某某职工身份及待遇问题请求,但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复,按照上述法规的规定,黎某某也属有正当 ...
//www.110.com/panli/panli_42930.html-
了解详情
,梁某甲不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定,《中华 向用人单位及上级机关反映梁某甲职工身份及待遇问题请求,但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复,按照上述法规的规定,梁某甲也属有 ...
//www.110.com/panli/panli_42929.html-
了解详情
,徐某某不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定,《 向用人单位及上级机关反映徐某某职工身份及待遇问题请求,但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复,按照上述法规的规定,徐某某也属有正当 ...
//www.110.com/panli/panli_42928.html-
了解详情
漏雨,影响了原告的正常经营活动,此情形应属于紧急情况。劳动部《关于解释企业职工工伤保险试行办法中“蓄意违章”的复函》(劳社部函[2001]48)号指出:“蓄意违章” ,故陈某易发生事故不属于紧急情况。2.陈某易未经领导同意就上屋顶修理铁瓦,违反了企业安全条例的规定,应属蓄意违章。3.上诉人与被上诉人曹 ...
//www.110.com/panli/panli_42471.html-
了解详情
还提出,原判决认为石某甲的7万元招待费“使用前未经上海港民生港务公司有关领导同意,事后也得不到该公司的认可,属不正常招待。”不符合客观 申汕粮油食品公司法定代表人、经理。 沪汕联营公司联营合同书、查询汕头市工商企业注册资料复函、汕头市粮油食品总公司关于成立“汕头市粮油食品总公司上海浦东公司”的请示报告 ...
//www.110.com/panli/panli_39860.html-
了解详情