了预发奖和应发奖，所以施某某也应该获得。(3)青浦商城公司工作人员2009年1月到5月的工资发放明细表5份。证明每个员工享受的预发奖为每月1,000元， 1999年3月签订《保持劳动关系协议》后施某某开始待岗休息，虽然协议约定的待岗时间为3年，但协议到期后，双方实际仍在按此协议内容履行，直至2007年 ...

被上诉人苏某某在上诉人惟弘公司处工作，上诉人称已向被上诉人发放了2008年11月、2009年2月的工资，但无法提供工资签收的证据；又称被上诉人2009 的情况，上诉人虽然否认被上诉人加班的事实，但在原审中又称其对工作时间没有规定，也没有约定，原审结合被上诉人的工作情况，判决上诉人向被上诉人支付2008 ...

清楚，且签这批合同时签了400多人，是与职工开会，在会上说明的，时间就是2007年7月1日，而吕某某在仲裁阶段还有4个人与吕某某是同时申请 的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河联通公司与漯河劳务派遣公司均不予认可，吕某某也未提供证据予以证明。 吕某某的工资发放至2007年12月，养老金从2007年7 ...

上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系并按每月2921元支付仲裁期间的工资、支付2008年10月1日至2009年2月28日期间的加班费5775.52元 人员签字确认后报公司审核发放，现对被告提供的考勤记录与工资发放情况相吻合无异议，但原告碍于所服务的领导的意见，少报了加班时间。对此， ...

证明送达原告。2007年9月1日至12月31日原告双休日上班时间为80小时，2008年双休日上班时间为184.5小时，2009年1月至8月原告双休日上班时间为 的内部分类，原告属于安装这一块，故工资签收记录的抬头显示“安装”，被告认为实际上无论打卡还是发现金工资都是由被告公司发放的。审理中，本院曾约谈 ...

作息时间计算，具有合理性，予以采纳，按照2009年1至10月的考勤记录，有春公司平时加班时间为344.50小时。2009年11月1日至12月30日，有春公司总共 并对工资的构成予以修改，而从有春公司与熊某某过往的工资发放情况看，从未扣除过食宿费并对工资的构成有现在这样的认定，庭审中熊某某认可收到钱款， ...

标准为每月7,000元。2009年9月，原告向被告申请离职，离职原因填写为“工作时间长”，2009年9月24日，原告离开被告单位。2008年10月-11月、2009 加班工资的范畴。原告认为如有调休，公司都进行了扣款，但根据原告的工资发放情况可知，原告在调休月份工资均不低于其计薪标准，本院对原告该陈述 ...

）、2009年5月29日蒋海珠所作的会议记录、工资发放汇总单与工资卡等。上述证据证明因金融危机影响，公司员工减少，相应就餐人数减少，食堂工作人员富余，公司为避免 不加班，即使加班也为轮流值班，主张吴某丙不可能全年无休，要求重新核定其加班时间。本院审查认为：1、何某某、肖某戊、吴某己等人虽陈述一般情况下 ...

支配的，也与公司无关。原被告之间的关系就是一种运输合同关系。被告认为，被告是按原告的安排和要求工作的，配送费是固定的，平常是按工资发放的，原被告存在管理 关系，更是无事实依据的错误认定。3、上诉人按被上诉人的安排，每天在固定的时间，根据被上诉人的牛奶配送计划，往各牛奶销售点和较大定奶户配送牛奶，上诉人 ...

。当月，李某某的468.14元和张某某的468.84元的退休工资发放到了被告人彭某甲掌握的工资存折账户内。发现错误后，被告人彭某甲补发了李、张 ，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。 受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利， ...