尚未支付。岳某于2010年1月20日向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以超过仲裁时效为由决定不予受理。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律 劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告郑州通力 ...
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原审法院认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第四十七条、第四十八条、第五十条之规定，劳动者对非终局仲裁裁决不服的，可以自收到 不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元由上诉人负担。 本判决为 ...
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原告起诉某时间已超过了法律规定的自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉某期限，因此，原告的起诉某符合法定的起诉某件，应驳回其起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，裁定如下： 驳回原告贵港市协和医院的起诉。 本案受理费10元，原告贵港市协和医院已 ...
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。在职期间月工资为750元,被告仅2007年与其签订一年劳动合同，且未给其办理社会保险。后其申请劳动争议仲裁，因不服仲裁裁决，诉某本院要求：1、被告支付未签订 、医某、失业）。 被告辩某，原告三项诉某争议均属《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的一裁终局案件范围，应按照终局裁决处理，请求 ...
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劳动争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，劳动争议处理，必须经劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼。本案在 。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项之规定，裁定如下： 一、撤销道县人民法院（2010）道民初字第X号民事判决； 二、 ...
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3日申请仲裁已超过1年仲裁时效，故原告要求支付二倍工资的请求仍然不能成立，本院不予支持。被告的辩称理由成立，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条、第八十七条之规定，判决如下： 驳回原告廖某的 ...
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3月申请仲裁已超过1年仲裁时效，故原告要求支付二倍工资的请求仍然不能成立，本院不予支持。被告的辩称理由成立，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条、第八十七条之规定，判决如下： 驳回原告陈某的 ...
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支付单来看，被告每月支付的工资均已达到最低工资标准。另外，根据上海市的有关规定，企业如需实行非标准工作制，必须向有关劳动部门申请，由于被告一贯实行标准工作制， 等申请仲裁，已经超过一年的时效，故对原告的全部诉讼请求，本院均不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决 ...
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X区人力资源和社会保障局认定被告所受伤为工伤，2010年11月2日经防城港市劳动能力鉴定委员会鉴定被告工伤等级为四级伤残。原告在2009年8月31日至2009年 到2010年8月31，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第三款的规定，被告的仲裁时效应当从被告受伤治疗之日起中止至 ...
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集团）公某是否应为刘某办理社会保险。关于本案争议焦点1、刘某的仲裁申请是否超过仲裁申请时效《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条， 被上诉人却直到2011年1月才向株洲市劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁主张“一次性伤残补助金”，明显已超过劳动争议仲裁一年时效的规定。同时，根据《湖南省工伤职工 ...
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