，总经理。 原告杜某某诉被告郑州市思源物业管理有限公司（以下简称思源公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2009年8月30日期限届满，被告未以维持原合同条件或 ...

，总经理。 原告陈某某诉被告郑州市思源物业管理有限公司（以下简称思源公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2009年8月30日期限届满，被告未以维持原合同条件或 ...

，总经理。 原告崔某某诉被告郑州市思源物业管理有限公司（以下简称思源公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2009年8月30日期限届满，被告未以维持原合同条件或 ...

，总经理。 原告周某诉被告郑州市思源物业管理有限公司（以下简称思源公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2009年8月30日期限届满，被告未以维持原合同条件或 ...

，总经理。 原告赵某某诉被告郑州市思源物业管理有限公司（以下简称思源公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2009年8月30日期限届满，被告未以维持原合同条件或 ...

，总经理。 原告张某某诉被告郑州市思源物业管理有限公司（以下简称思源公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2009年8月30日期限届满，被告未以维持原合同条件或 ...

，总经理。 原告张某某诉被告郑州市思源物业管理有限公司（以下简称思源公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2009年8月30日期限届满，被告未以维持原合同条件或 ...

，总经理。 原告田某某诉被告郑州市思源物业管理有限公司（以下简称思源公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2009年8月30日期限届满，被告未以维持原合同条件或 ...

，总经理。 原告罗某诉被告郑州市思源物业管理有限公司（以下简称思源公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2009年8月30日期限届满，被告未以维持原合同条件或 ...

总经理。 原告李某甲诉被告郑州市思源物业管理有限公司（以下简称思源公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2009年8月30日期限届满，被告未以维持原合同条件或 ...