经合法程序，均不得单方解除与劳动者之间的劳动关系。用人单位与劳动者终止、解除劳动关系，应当出具相应的决定书、通知书，作为劳动者依法享有相应社会保险救济的 的，可以依法提起诉讼；缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人法院依法强制征缴。故本院认为，原告关于依法建立并 ...

1月21日向本院提起诉讼，本院同日作出受理决定，并向原告直接送达了受理案件通知书、诉讼风险告知书等法律文书，同年1月22日本院依法由审判员李卫红、 ，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同。因用人单位作出的解除合同的决定发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告 ...

支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。故原告的该项诉请不属于人民法院受理案件的范围。关于原告王某甲要求 河南安飞电子玻璃有限公司答辩称，一审法院认定事实正确，双方已于2007年解除劳动关系。一审法院适用法律正确，（2008）开民初字第X号民事判决已判决安 ...

公司的规章制度和管理规定，否则利民公司将依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除劳动关系。”此后，新沂市利民化工有限公司一直未给许某某安排工作，并停发工资。为此， 劳动者，都必须在平等自愿的原则下，一律签订为期三年的劳动合同。利民公司劳动者在企业改制前劳动关系存在、中止，而在本次改制后，2个月内（ ...

公司的规章制度和管理规定，否则利民公司将依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除劳动关系。”此后，新沂市利民化工有限公司一直未给张某甲安排工作，并停发工资。为此 劳动者，都必须在平等自愿的原则下，一律签订为期三年的劳动合同。利民公司劳动者在企业改制前劳动关系存在、中止，而在本次改制后，2个月内（截止 ...

公司的规章制度和管理规定，否则利民公司将依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除劳动关系。”此后，新沂市利民化工有限公司一直未给李某甲安排工作，并停发工资。为此 劳动者，都必须在平等自愿的原则下，一律签订为期三年的劳动合同。利民公司劳动者在企业改制前劳动关系存在、中止，而在本次改制后，2个月内（截止 ...

公司的规章制度和管理规定，否则利民公司将依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除劳动关系。”此后，新沂市利民化工有限公司一直未给刘某某安排工作，并停发工资。为此， 劳动者，都必须在平等自愿的原则下，一律签订为期三年的劳动合同。利民公司劳动者在企业改制前劳动关系存在、中止，而在本次改制后，2个月内（ ...

劳动合同，应知道被告身份证上的姓名为吴某某；证据2、（逾期提交）2008年11月4日劳动保障监察询问通知书一份，证明原告德亿公司未与员工签订劳动合同， 本院确认自该日起双方解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...

某，女，X年X月X日生。 上诉人龙某某因与被上诉人重庆市渝中实业总公司劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区法民初字第x号民事判决， 发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”的规定。1997年12月31日双方签订终止（解除）劳动合同通知书，终止了双方 ...

权益均受法律的保护。劳动合同是确定劳动者和用人单位权利、义务的书面协议。原告于2006年9月就在被告处工作，双方形成劳动关系，2007年8月双方补 每月发放给上诉人的工资，上诉人应当清楚是否已经得到加班工资，直到与被上诉人解除劳动关系时，上诉人一直都没有提出意见。原判正确，请求维持。 二审查明的事实与 ...