车间当临时工，没有签订劳动合同，民工都是按出勤天数、日工资，加班工资按8小时计算，车间出具证明，上报厂部劳资科结算工资，工具、劳保用品由车间发放，我于2001年 问题的解释》第七条、参照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、第三条，《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决如下： 原告鹤壁 ...

车间当临时工，没有签订劳动合同，民工都是按出勤天数、日工资，加班工资按8小时计算，车间出具证明，上报厂部劳资科结算工资，工具、劳保用品由车间发放，我于2001年 问题的解释》第七条、参照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、第三条，《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决如下： 原告鹤壁 ...

车间当临时工，没有签订劳动合同，民工都是按出勤天数、日工资，加班工资按8小时计算，车间出具证明，上报厂部劳资科结算工资，工具、劳保用品由车间发放，我于2001年 问题的解释》第七条、参照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、第三条，《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决如下： 原告鹤壁 ...

车间当临时工，没有签订劳动合同，民工都是按出勤天数、日工资，加班工资按8小时计算，车间出具证明，上报厂部劳资科结算工资，工具、劳保用品由车间发放，我于2001年 问题的解释》第七条、参照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、第三条，《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决如下： 原告鹤壁 ...

证明书。另仲裁时效应从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。张某某在单位正常生产经营的状况下自动离开单位，友谊服装厂在通知其到厂遭拒后停缴 发过工资或生活费，友谊服装厂在参加新乡市基本医疗保险和失业保险统筹时也未给张某某办理参保手续。张某某对此应当知道自身的权利是否受到侵害，故其向仲裁机关申请 ...

劳动关系。因此，被告不应支付四原告任何经济补偿金，失业保险不属于人民法院受案范围，请求法院驳回四原告的诉讼请求。 一审法院认为，四原告分别于1988年12月 后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付 ...

周某某及委托代理人邹某某，被上诉人驻马店市人口和计划生育委员会。（以下简称市计生委）的委托代理人樊建民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院判决认定，1997 保险金，交至2008年1月。所交上述费用的具体数额由相关部门计算。失业保险金，根据《失业保险条例》的规定，市计生委应当为周某某缴纳。由于市 ...

保险手续转入被告处，2002年1月,被告为原告办理失业保险,原告的养老保险手册等证件,均由被告持有,未交给原告。 原审认为：原告徐某某应聘到被告处工作, 13天,根据原告月工资标准1500元计算,被告应支付原告650元工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定“用人单位自用工之日起 ...

28日自行缴纳了1999年3月至2001年4月的基本养老保险3959.9元，被告为原告办理了失业保险，原告的养老保险手册等证件，均由被告持有，未交给原告 合并审理，原告在2008年7月正常劳动16天，根据原告请假表上确认的扣薪数计算，被告应支付原告该月1188元工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

在被告，但被告有代扣代缴义务，也应该依法缴纳。因没有缴纳失业保险费，造成原告不能享受失业保险待遇的损失，被告应给予补偿。依照《中华人民共和国劳动法》第四 .09元（自2002年10月至2009年7月按7年计算7个月，每月按平均工资1968.87元计算）。 三、被告河南省漯周界高速公路有限责任公司于判决 ...