私厂负担。 上诉人米兰家私厂不服上述判决，向本院提起上诉称：原审判决对工资支付的事实认定错误，适用法律错误。一、原审判决适用法律错误。原审判决米兰家 直系亲属一次性救济金，一次抚恤金。……在职职工因病或非因工伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准，发给死亡抚恤待遇。任某华与米兰家私 ...

的交通费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。因此被上诉人应支付给上诉人一次性赔偿金、住院期间伙食补助费、住院 支付。被上诉人虽不是法人，但是被上诉人在当时非法用工，造成上诉人工资收入损失，因此被上诉人应支付给上诉人误工费：850元/月×4个月＝3400元。上诉人 ...

签收工资时也知道被上诉人为其交纳96.4元的工伤保险费。请求驳回上诉，维持原判。 二审期间，双方当事人均未提交新的证据。 经审查，本院对原审法院认定的 工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用，即用人单位应支付工伤职工工伤待遇差额部分的费用。本案中，上诉人发生工伤事故前的实际平均工资是2590.80元/月 ...

X号仲裁裁决书。按照其仲裁裁决书的裁决：由被诉人重庆市惠通信息有限责任公司一次性支付申诉人毛某乙、毛某甲丧葬费、一次性工亡补助金、抚恤金共计（略）·20元。 ，具有可信度，因而毛某云的生前工资标准每月为1037元，本院予以确认。对被告方因毛某云因工死亡，请求给予工伤保险待遇赔偿，证据理由充分，本院予以 ...

没有付款义务；四、原告仅住院治疗两个月，要l支付90945.96元护理费不符合当地护理人员的工资标准３、原告要求给付伤残贴与补签无固定期限的劳动 被告海关总署张家界教育培训基地给原告胡某甲支付工伤鉴定费、医疗复查费、住宿及交通费、一次性伤残补助金、停工留薪期间工资待遇、护理费（已付3000元除外）、 ...

》的相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照工资支付和记录，用人单位发放的“工作证”，“服务证”能够证明身份的证件，上诉人提交证据 令北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司：1、补缴在职期间即2008年10月至2010年3月的养老保险、医某保险、工伤保险和生育保险；2、 ...

停工留薪期工资。 另查明，在刘某丁住院期间，立特公司共向其支付医疗费3万元。 本院认为：2003年4月27日国务院公布的《工伤保险条例》自 元；8、护理费1136.15元（2199元/月×50%×31天，其主张某护理费标准不高于法定标准，但护理时间应按住院时间计算）；9、鉴定费及检查费344元。以上 ...

，在工作中被烧化的铁水溅伤右眼，被送焦作市五官医院治疗，被告支付了期间的医疗费用，出院后，原告继续在被告处工作。2010年6月，原告 元、交通费864元；6、被告给付原告停工留薪期间工资18181元、一次性伤残补助金19697元、一次性工伤医疗补助金30303元、一次性伤残就业补助金90909元；7、 ...

受伤的事实，被告永兴县X村一矿自愿按照工伤待遇支付原告张某医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪工资、生活护理费，一次性伤残补助金、伤残津贴等各项 人民陪审员曹振华 二0一二年四月十七日 书记员谢某璐 法官寄语：申请执行的期间为两年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的 ...

园公司对此不予认可。韦某工某由银行代发，华清园公司已按月支付韦某工某期间工某，但未为韦某代扣代缴各项社会保险费。韦某在华清园公司 劳动关系中在劳动者主张节假日加班费上又不存在时效问题呢一审法院在时效问题上采取双重标准，判决自相矛盾。请求二审法院依法撤销南宁市X区人民法院(2011)青民一初字第X号民事 ...