人在电话征求被上诉人意见并获取其身份证号码后，由上诉人的其他员工代签了上诉人与被上诉人劳动合同书中乙方（劳动者）的签名。2008年1月16日 依法为劳动者建立社会保险并缴纳有关社会保险费用，根据我国劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位还应当向劳动者 ...

单位应负担的部分，驳回了崔某的其他诉讼请求。 原审法院认为：社会保险属于国家强制性保险，用人单位和劳动者必须参加。崔某要求华盛电源公司为其缴纳2007年2月 华盛电源公司与崔某签订了劳动合同，劳动合同期限为2007年12月6日至2010年12月5日。2010年1月15日，华盛电源公司开始裁减员工。崔某 ...

具体内容，该证据反而能证明原告在2009年5、6月份时就已经是被告的员工了。 本院综合认证如下:原告证据1、2、5具有真实性、合法性和关联性，本院 效力。故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，与法律规定不符，本院不予支持。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，被告未为原告缴纳2010年5月的 ...

劳动关系存续期间，用人单位应当依照劳动法的规定为刘某某办理并交纳社会保险，相缺部分应当承担补办、补缴的法律责任。本案中，刘某某先后与城区分公司、兴业劳务 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定 ...

劳动关系存续期间，用人单位应当依照劳动法的规定为李某甲办理并交纳社会保险，相缺部分应当承担补办、补缴的法律责任。本案中，李某甲先后与城区分公司、兴业 》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法 ...

实施细则的相关规定，只有1995年1月1日在册且签订有无固定期限劳动合同的员工才能享受补充养老金，而原告于2001年入职，不符合该项条件，无权享受。 1月至2008年12月的城镇社会保险之诉请，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第七十五条规定，国家鼓励用人单位根据本单位的实际情况为劳动者建立补充 ...

并依法为田X缴纳社会保险费。XX投资公司与XX科技公司同为XX集团有限公司下属企业，由XX科技公司为XX投资公司的员工代为办理招退工手续、缴纳社会保险费 》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因XX投资 ...

或支付节假日和年休带薪假工资。更为严重的是被告作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。我多次向被告要求缴纳社会保险费， 广场相关规定对原告进行管理并按规定标准向原告支付工资，原告必须严格遵守被告制定的员工守则，履行工作职责；如原告因某某、丢某等原因某被告造成损失时，担保人 ...

。 本院认为，根据相关法律规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 平均工资为8375元，由被告按该标准为原告补缴城镇社会保险费。经有关社会保险部门核算，被告为原告补缴2009年4月份城镇社会保险费4020.10元，其中原告 ...

争议焦点是原、被告之间是否存在劳动关系。原告认为双方存在劳动关系，为此提供了员工工资表复印件、上海克耐迪且信用征信有限公司公章使用单、现金日记账、四月份 合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，现被告未为原告缴纳社会保险，原告据此提出离职，按照法律规定 ...