的时间属实。我国劳动法明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳社会保险费，应予补缴。2008年12 元； 四、驳回原告汪某某的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

条之规定，周××作为劳动者应当享有15天的带薪假期，而××店在周××休假期间未支付相应的工资，鉴于周××的工资为1100元，故对周××要求××店支付因流产休假 合同法》第三十八条第一款第二、三项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。该法第四十六条 ...

的公司缴纳部分和个人缴纳部分，故原告每月从被告的工资中扣除后为其缴纳社会保险费。对此，本院认为，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，现原告以双方曾有的约定而将其应为劳动者承担的部分社会保险费要求由劳动者承担，显然不符合法律规定，且原告亦未提供证据证明双方的约定，故对原告的 ...

仲裁申请，要求被告支付赔偿金12,000元；支付2008年1月至2009年10月未签订劳动合同的双倍工资63,000元；补缴2007年9月至2009年9 原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资，本院不予支持。 本案争议焦点之四为被告是否需要为原告缴纳社会保险费。根据劳动法规定，用人单位应当为劳动者依法 ...

冯某某的工资，故锦电公司应支付冯某某工资300元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故锦电公司应为冯某某参加各项社会保险并补缴各项社会 认定1998年7月之后双方劳动关系未再延续并无不当，冯某某的该项上诉理由不能成立，应不予采纳。锦电公司作为用人单位应为冯某某参加社会保险并缴纳社会 ...

社会保险费的；……。”原告都邦保险公司作为用人单位未依法、依劳动合同的约定及时向被告陈某支付劳动报酬并缴纳社会保险费，故被告陈某要求解除其与原告都 于本判决生效后三日内支付被告陈某经济补偿金4484元×2个月=8968元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

关系。原判认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。 被上诉人新金沅公司未作答辩。 本院二审查明：对于双方当事人争议的钱某某与大华超市存在劳动 和七十三条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，”“劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”因新金沅公司未为钱某某建立社会保险关系 ...

应签订无固定期限的劳动合同，因原告起诉已超过仲裁及诉讼时效。原告要求我方缴纳1986年4月至今的养老保险金，没有事实和法律依据。另外，原告弄虚作假提供身份证 ：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：缴费单位未按 ...

劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，并支付劳动者在仲裁以及诉讼期间的工资及为劳动者缴纳社会保险费，因此，原告要求不与被告恢复劳动 某自本判决生效之日起十日内向某公司支付个人应缴社会保险费人民币706.20元。 某公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...

休息，1月29日原告解除了双方的劳动合同。因原告未支付部分工资，也未足额为其缴纳社会保险费，被告向仲裁委员会申请劳动仲裁。现被告同意仲裁裁决。 一致。因此，在原告的证据不足以证明其主张时，应承担不利后果。根据法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...