应支付加班工某。但原告未提供相关证据证明其超时工某，故原告要求被告支付加班工某的请求，不予支持。 原审法院判决，驳回原告和某的诉讼请求。诉讼费10元 作为权利人就应当及时的与单位协商，从而达成书面或口头约定意见，是否存在加班，应否支付加班费、节假日和某休日是否应给予相应的报酬，如何计算，以及是否约定有 ...

造成闸盘报废。被告洛阳宇田重工机械有限公司扣除原告2008年3月、4月的工资各500元。被告已支付原告2008年3月工资865元，4月工资870元。 工资2512元，支付原告2007年9月至2008年5月的节假日、双休日加班工资8300元，支付原告经济补偿金5703元，支付原告2008年2月至5月的双 ...

12小时，2007年1月至12月原告领取了工资x.5元（含节假日和平时加班工资1511.5元），月平均工资为782.5元。在原、被告劳动关系存续 经济补偿金的请求，不予支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和 ...

双方当事人陈述、京宣劳仲字[2009]第X号裁决书、劳动合同书、考某、工资表、社会保险缴费证明、申报表、户口簿、通知、专递回执在案佐证。 北京市X区人民法院 ，折算出工作日100％支付加班工资，我单位已经按月如数支付了工作时间的工资及加班费，遇法定节假日时按规定支付300％加班工资，故不能重复支付所谓 ...

证明其双休日、节假日工作以及平时某班的事实，且该诉请超过了申诉时某期间，故双休日、节假日工资及加班工资不应支持。同意退还上岗风险金，但不予支付利息。原审不予支持李某的带薪年休假工资及相关补助费符合法律规定，请求维持该项判决。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院 ...

的赔偿金2430元。审理中，原告将诉讼请求变更为：1、被告支付加班工资、节假日工资，x元；拖欠节假日工资的赔偿金x元；2、被告支付经济补偿金2430元，拖欠经济补偿金的赔偿金2430元。 被告辩称：法律规定的节假日原告都调休了，春节期间原告也放假了。2009年5月15日，原告去管城区劳动局 ...

支付明细表显示原告领取了2009年1月工资1415元，其中基本工资960元，浮动工资120元，加班工资160元，夜班费75元、出勤奖100元；原告领取了2009 仲裁，要求被告支付2004年1月至2010年3月的延时、休息日、法定节假日加班费等，该仲裁委于2010年5月7日作出对原告的所有请求不予支持 ...

变更诉讼请求，要求变更支付2004年7月至2009年6月的延长工作时间、休息日及节假日的加班费x.43元；并撤回第3项诉讼请求中有关公积金的请求。 原告谢XX 时间值班，职工并未履行原工作内容，不属于劳动法意义上的加班，现原告以单位安排其值班而主张加班工资，依据不足，本院难以采信。故对原告该诉讼请求， ...

乍浦服务社签订了半年期的劳动服务协议，明确马某某月收入不低于上海市最低工资标准(包括员工银行卡200元在内)，上述约定内容仍然继续。实际马某某继续在景观 ×16个月)；2、景观服务社支付2008年1月至2010年2月法定节假日的加班工资907.50元；3、景观服务社支付2008年、2009年带薪年休假 ...

原告，但被告未能提交证据证明其辩称，且基本工资中包括加班费的支付方式不符合工资支付办法规定，故被告该项抗辩理由难以成立，原告要求被告支付2007年11月24 ，本院予以支持，经核算，本院确认原告在此期间平时加班57.5小时、双休日加班90小时、法定节假日加班16小时。庭审中，被告明确对原告诉请第三、四 ...