法律错误。原审法院已经认定张某某是因为与某某公司的法定代表人发生矛盾，并当即提出辞职且再未回公司上班。故张某某属于擅自离职，并不是因为某某公司未为其缴纳 某某应否返还某某公司支付的2010年3月16日至2010年4月的工资484元的问题。某某公司提起诉讼要求张某某返还2010年3月16日至2010年4 ...

、2010年1月21日原告颁布的古总字（2010）第X号《关于搬家有关问题的决定》及《文件发放登记表》，该决定的大致内容为：搬家人员共计100人左右 给予申请评价栏内的内容明显是事后添加的，如果2007年11月被告辞职的话，原告应提供被告办理辞职的相关手续，对原告提供的被告工会《退会证明》的真实性被告 ...

解除劳动合同手续。第十九条第l款约定：乙方由于自身原因在合同期内辞职，须向甲方支付违约金300元。反之，除不可抗拒因素及乙方违反甲方制度被 )参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二项：“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付 ...

保险金。1999年11月16日以后原告未曾参加过被告的考勤，也未领取过工资。诉前原告已申请仲裁，新乡市劳动争议仲裁委员会新劳仲案字(2009)第X 的决定，从被上诉人1999年11月12日的会议纪要内容看，显示上诉人因为离职问题发生争吵，后上诉人领取了保险费用并离开被上诉人单位。上诉人自1999年离开 ...

的规定》第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”双方的人事关系受 应当按本单位与刘××同等条件职工的标准为刘××办理相应的工资变动升级手续，支付劳动报酬。 关于生活费问题。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...

无任何依据的情况下以原告不胜任工作为由强行调动原告的工作岗位，以此逼迫原告辞职，达到其拒付原告所延长工作时间的劳动报酬目的。原告只得于2008年4月24 补偿办法》第三条，劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》之规定，判决如下： 一、被告湖南国际影视会展酒店管理有限公司于本 ...

合同期满而自动解除。本案中王某某上诉所称的“1986年8月1日被迫提交辞职报告和1987年3月22日要求脱产学习并终止劳动关系的报告不是本人所写 争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，又依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由 ...

8月，李某进入中农科发中心工作。从2005年9月开始，李某享受中层领导的工资待遇。2006年10月，李某开始从事农药代理登记业务，任业务组组长。李某与中 中有山东滨农公司负责人张学军的手机号码。 上述事实，有《劳动合同书》、《辞职申请》、《离职员工承诺书》、《员工手册》、山东滨农公司与中农科发中心之间 ...

期限为五年，从2003年5月8日起至2008年5月7日止；乙方的工资待遇遵照甲方的相关制度执行，根据乙方的职位对应相应的工作标准；乙方自愿解除合同， 15日向法院起诉。 上述事实，有《劳动合同书》、《费用报销单》五份、《辞职报告》、《情况说明》、《不予受理案件通知书》及双方当事人的陈述佐证。 本院认为 ...

为其保安员，月工资880元。1999年8月原告因病回家治疗，因时间长被视为辞职。后原告于2000年5月重新到被告处工作，一直到2002年6月6日。 时间有关问题的复函》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》及其他法律规定，判决如下：一、被告佛山市禅城区X镇X村民委员会应 ...