、撤销原审裁定；2、判令上某某与被上某某顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的劳动合同关系至今依法有效；3、判令两被上某某补偿上某某自1999年12月起至今包括 令两被上某某给付上某某经济补偿金x元；5、判令两被上某某在城建办机构人事改革时给予上某某与其现在职员工同等的上某岗标准和待遇；6、判令两被上 ...

、撤销原审裁定；2、判令上某某与被上某某顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的劳动合同关系至今依法有效；3、判令两被上某某补偿上某某自1999年12月起至今包括 令两被上某某给付上某某经济补偿金x元；5、判令两被上某某在城建办机构人事改革时给予上某某与其现在职员工同等的上某岗标准和待遇；6、判令两被上 ...

、撤销原审裁定；2、判令上某某与被上某某顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的劳动合同关系至今依法有效；3、判令两被上某某补偿上某某自1999年12月起至今包括 令两被上某某给付上某某经济补偿金x元；5、判令两被上某某在城建办机构人事改革时给予上某某与其现在职员工同等的上某岗标准和待遇；6、判令两被上 ...

、撤销原审裁定；2、判令上某某与被上某某顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的劳动合同关系至今依法有效；3、判令两被上某某补偿上某某自1999年12月起至今包括 令两被上某某给付上某某经济补偿金x元；5、判令两被上某某在城建办机构人事改革时给予上某某与其现在职员工同等的上某岗标准和待遇；6、判令两被上 ...

原告的错误行为，经厂职工代表大会讨论，决定给予原告开除处分并报企业主管部门和劳动人事主管部门备案，符合法定程序和有关法律规定，应予以维持。原审法院依照《 开除王某某的处理决定； 三、包装制品厂应在接到本判决之日起恢复王某某劳动关系，并计算期间的连续工龄； 四、包装制品厂应按同期同类合同工的计件工资平均 ...

质证，进行调解，代签法律文书等。 上诉人陈某因与被上诉人利津县粮食局劳动争议纠纷一案，不服利津县人民法院(2005)利民重字第X号驳回起诉的民事裁定， 起因于政府职能转变、机关性质变动中的人事关系变动，涉及政府人事编制、管理等一系列政策性问题，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，亦不属于人民法院主管 ...

对原告作出了“按自动离职处理”的决定应当无效。我请求法院判令被告恢复原告的劳动关系并办理病退手续，我可以补交所欠的三年停薪留职费用。 被告一拖集团公司辩称 里发现一张“告知通知”，载明“李某甲：今接到中国一拖集团有限公司人事部文件（拖人事【2000】X号），现将文件中与你有关的部分告知如下：在停薪留职 ...

提起上诉，称：原审判决中对工资和养老保险金没有认定，“请辞报告”是解除劳动合同关系的事实，故原审判决事实不清；我在2001年5月7日离开被上诉人处 并无不当。上诉人无证据证明其在2001年8月22日前要求被上诉人办理离职的人事手续，故一审判决认定诉讼时效未超过法律规定并无不当。原审判决认定事实清楚， ...

真实性予以确某。 本院根据上述认证查明，原告于2002年3月某被告公司建立用工关系。2008年1月1日被告（甲方）与原告（乙方）签某了书面劳动合同 2010年节日费、自助旅游费、运动会奖励费等福某津贴3200元。武汉市X区劳动人事争议仲裁委员会以（2011）洪劳人仲裁字第X号仲裁裁决书裁决，驳回原告 ...

责令武陟县宇光车件厂将常某的工伤保险关系转至县人力资源和社会保障局。2011年9月28日，武陟县劳动人事争议仲裁委员会作出武劳仲案字（2011）X 的焦点是该不该给付给付多少这次起诉虽然仍是“给付”，但系是“增加给付”的法律关系，争执的焦点是该不该“增加”。“给付”和“增加给付”是两个不同的法律关系。 ...