截至日期2008年5月31日。合同到期后，原告本应与被告签订无固定期限劳动合同，但由于原告的原因，一直未与被告续签劳动合同。在此期间，被告也一直在 工资，勘探局也没有为被告缴纳各项社会保险费用，被告2007年7月31日从勘探局领取的补偿金事宜，与原告无关。综上，原告应与被告签订无固定期限劳动合同，并为 ...

在济源、北京等地治疗，2005年10月15日，用工协议到期后，兴华机械公司未通知佐某续签或终止劳动关系，2005年11月为佐某办理养老、医疗保险费停保 与原审法院查明的事实相同。 本院认为：兴华机械公司上诉称其在与佐某签订的劳动合同到期后并无法定另行通知义务，一审法院认定其与佐某间形成事实劳动关系错误 ...

止。被告开封机电公司安排原告胡某在河南中原物流有限公司工作。合同到期后，双方没有续签劳动合同。2008年1月被告开封机电公司派原告胡某去开封市公安局 工作，开封机电集团汽车出租租赁有限公司是独立的法人单位。原、被告双方没有签订书面劳动合同。原告胡某2007年度月平均工资920.77元。 本院认为：原、 ...

》，写明：“由于你与XX网路科技有限责任公司的劳动合同到期，截止日期为2010年12月31日，公司因故不再与你续签劳动合同。接公司通知，由人力资源部通知你于 一、诉讼双方所签订的《员工劳动合同书》时间为2010年4月3日，胡XX所称《员工劳动合同书》是其受伤后为办理工伤认定事务而补签，但没有证据证明， ...

（一）》第六条之规定，应一并审理，东风就业公司与左某劳动合同到期后，不再与其续签劳动合同，但应向其支付从2005年12月1日至2009年12月的 的工资及缴纳社会保险；（二）、劳务派遣单位未与劳动者签订劳动合同，单位只承担行政责任和损害赔偿责任，左某没有提供证据证明有损害的事实，即使有损失，最多一个月 ...

辞工，本公司并非违法解除与其的劳动合同；被告在劳动关系存续期间，本公司已支付其包括加班工资在内的所有工资；被告在工作期间，没有发生医疗费损失；被告也不具备 17日应聘到原告钜旺公司上班，与原告签订了劳动合同，期限至2010年11月止，到期后，又续签了为期五年的劳动合同，至2015年10月30日止，先后 ...

住房公积金，并补缴医疗保险；4、继续履行事实劳动合同安排工作，续签无固定期限的劳动合同，并支付经济补偿金（按劳动合同法计算）。 被告实验小学辩称：1、原告 小学签订试用期为六个月的聘用合同，双方存在劳动关系。合同到期后，因双方未重新签订聘用合同，故双方之间的劳动关系已解除。原告作为被告实验小学的职工， ...

公司对荣XX作出除名处罚的原因是逾期未归、经常旷工，并非因托管协议到期未续签。按照《企业职工奖惩条例》和劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并 ，因上诉人根本没有尽到通知职工回单位报道的基本义务，而确认职工旷工前提条件不成立，对该项上诉主张本院不予支持。除名决定是解除劳动合同的行为，作为用人 ...

某与郭某武、邢某、杜升朝签订的炉沟新生煤矿承包合同，该转包合同在李某甲起诉时已到期，各方未再续签合同。合同到期后郭某武不再享有承包经营权。综上， 6月7日终止，没有延续。承包期满后，承包人必须将其在承包期间新上井口、按上级要求增置的设备，无条件归甲方企业所有，不是“乙方新添设备合同到期后可折旧作价留矿 ...

公司宁陵分公司诉称：原告与四被告之间的劳动合同于2009年2月底到期，原告根据实际工作需要决定不再与四被告续签订劳动合同，依据劳动合同法第四十四条规定，于2009 2007年刘某乙等人与劳务公司签订的劳动合同，没有劳务公司的签字和印章，且刘某乙等人从2003年被招入联通公司后一直在本公司工作，在其工作 ...