的合法权益。原告曾于2008年8月向湖南省劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会于2008年10月9日以仲裁申请超过时效为由，裁决不予实体审查，原告遂于 陈某某同志为我经营部供销员（手续后办），请贵厂给予合作，谢谢”，被告单位领导在上述商调函上签字，同意原告单调出厂。长沙市教学器材经营部于同年7月 ...

平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等；代为 公司，劳务公司将其派遣至其它单位。但原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定 ...

。 被告辩称，原告在2008年4月就已经知道双方发生劳动争议，应当在劳动争议发生之日起的六十日内申请劳动仲裁。原告直至2009年2月16日才申请 湖南省公路机械工程公司变更而来。1995年10月13日，原告以本人家庭生活困难以及单位生产任务不足等为由向原湖南省公路机械工程公司递交了《报告》，书面申请 ...

审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释》第十三条的规定，在劳动争议案件中，由用人单位负举证责任。本案中依据吉恒百货公司的公司章程之规定“决定有关董事的 《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，李某某应自劳动争议发生之日起60日内向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，而李某某在2006年向长沙市劳动 ...

双方发生劳动争议。 2006年10月23日，刘某向市劳动争议仲载委员会申请劳动仲裁，请求撤销富玺登集团有限责任公司对刘某因待工而作除名的错误处分，退还 裁定；判决被告支付违法违约造成经济损失x元。 本院认为，本案是刘某因被用人单位富玺登集团有限责任公司以其旷工为由作出除名处理决定，而与之发生的劳动争议 ...

转移市总工会。在张某某工作期间，市总工会、张某某双方均未要求张某某参加单位组织的年终工作考核、考勤和学习。市总工会称由于张某某工作期间不负责任，故 河南省总工会上访，省总工会接访人员当场给其明确答复让其按照有关规定，到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。2008年3月17日，张某某以市总工会在2007年9月30 ...

。 原审法院判决：驳回马某某的诉讼请求。 再审申请人马某某申诉称：根据《劳动法》的规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日，以书面形式通知劳动者 ：被上诉人对上诉人除名，没有书面通知上诉人，违背法定程序，应认定无效。上诉人申请劳动仲裁，没有超过时效。 被上诉人河南省新华书店社旗县店辩称：上诉人已超过 ...

的。根据《劳动法》规定被告应为原告缴纳养老保险金和实业保险金。 原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、三项，确认原告 市宁江区人民法院审理查明，1997年2月张某甲张某甲到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。2004年8月份，油田公司未向张 ...

改制问题。2006年4月李某某向南阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，2006年5月10日仲裁委下发宛劳仲案字（2006）X号仲裁裁决书认为李某某不服单位除名决定申请已 问题的解释》规定，应以李某某主张权利之日为劳动争议发生之日，故李某某申请劳动仲裁并未超过仲裁时效。天工集团在除名决定未送达李某某未生效的情况 ...

组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明：原告1988年2月转业到被告单位工作，从事金融业务，1997年11月20日至1998年3月未在工作岗位工作 的工资并加付应得工资收入的25%，及养老保险和医疗保险。上诉人申请劳动仲裁不超过仲裁时效。上诉人知道权利被侵害后，一直向辉县市农行主张权利，已 ...