需裁减人员,原告于2002年3月15日向被告申请解除劳动关系,并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年3月19日原、被告签订协议,约定 有关部门申请处理。上诉人在原审已经提出了要求缴纳养老保险金的问题,但原审判决没有表明对上诉人该项请求的意见,不当,应予纠正。 据此,根据《中华人民共和国民事 ...
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裁减人员,原告于2001年12月7日向被告申请解除劳动关系,并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月25日原、被告签订协议,约定 有关部门申请处理。上诉人在原审已经提出了要求缴纳养老保险金的问题,但原审判决没有表明对上诉人该项请求的意见,不当,应予纠正。 据此,根据《中华人民共和国民事 ...
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需裁减人员,原告2001年12月6日向被告申请解除劳动关系,并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月20日原、被告签订协议,约定 有关部门申请处理。上诉人在原审已经提出了要求缴纳养老保险金的问题,但原审判决没有表明对上诉人该项请求的意见,不当,应予纠正。 据此,根据《中华人民共和国民事 ...
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。另外,原告于2002年3月11日向被告申请解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛,双方并于同日正式签定协议终止劳动关系,是 向有关部门申请处理。上诉人在原审已经提出了要求缴纳养老保险金的问题,但原审判决没有表明对上诉人该项请求的意见,不当,应予纠正。 据此,根据《中华人民共和国民事 ...
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转制需裁减人员,原告于同年12月7日向被告申请解除劳动关系,并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月21日,原、被告签订协议, 向有关部门申请处理。上诉人在原审已经提出了要求缴纳养老保险金的问题,但原审判决没有表明对上诉人该项请求的意见,不当,应予纠正。 据此,根据《中华人民共和国民事 ...
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裁减人员,原告于2001年12月6日向被告申请解除劳动关系,并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月21日原、被告签订协议,约定 有关部门申请处理。上诉人在原审已经提出了要求缴纳养老保险金的问题,但原审判决没有表明对上诉人该项请求的意见,不当,应予纠正。 据此,根据《中华人民共和国民事 ...
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。另外,原告于2002年3月20日向被告申请解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛,双方并于同日正式签定协议终止劳动关系,是 向有关部门申请处理。上诉人在原审已经提出了要求缴纳养老保险金的问题,但原审判决没有表明对上诉人该项请求的意见,不当,应予纠正。 据此,根据《中华人民共和国民事 ...
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需裁减人员,原告2001年12月6日向被告申请解除劳动关系,并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月24日原、被告签订协议,约定 有关部门申请处理。上诉人在原审已经提出了要求缴纳养老保险金的问题,但原审判决没有表明对上诉人该项请求的意见,不当,应予纠正。 据此,根据《中华人民共和国民事 ...
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裁减人员,原告于2001年12月6日向被告申请解除劳动关系,并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月21日原、被告签订协议,约定 有关部门申请处理。上诉人在原审已经提出了要求缴纳养老保险金的问题,但原审判决没有表明对上诉人该项请求的意见,不当,应予纠正。 据此,根据《中华人民共和国民事 ...
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转制需裁减人员,原告于同年11月6日向被告申请解除劳动关系,并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年11月29日原、被告签订协议,约定 有关部门申请处理。上诉人在原审已经提出了要求缴纳养老保险金的问题,但原审判决没有表明对上诉人该项请求的意见,不当,应予纠正。 据此,根据《中华人民共和国民事 ...
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