国营企业实行劳动合同制暂行规定》明确规定：国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度，退休养老基金的来源，由企业和劳动合同制工人缴纳。虽然此规定已失效， 证明其于2008年8月才知道住宅公司未缴纳社保费的事实，同时开封市社会保险事业管理局于2009年3月20日为何某某出具“证明”一份，证明：住宅公司 ...

事由，并经合法程序，均不得单方解除与劳动者之间的劳动关系。用人单位与劳动者终止、解除劳动关系，应当出具相应的决定书、通知书，作为劳动者依法享有相应社会保险救济的凭据。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实 ...

三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残的为６个月的本人工资。 社会保险费，个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。以上表明参加社会保险，缴纳社会保险费不仅是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于劳动者的权利， ...

31日解除，被申请人应从本裁决书生效之日起十五日内为申诉人办理档案和社会保险关系转移手续。2008年9月19日原告以同意该裁决书中与被告解除劳动 元”； 三、上诉人舞钢市银龙纺织有限责任公司于本判决生效后五日内向舞钢市社会保险事业局缴纳拖欠被上诉人张某甲的养老保险费x.72元、医疗金1306.86元、 ...

被告建立劳动关系后，因没有履行法定义务为被告办理参加社会保险，造成被告在因工受伤后不能获得社会基金管理局的赔付，原告应承担支付被告一次性伤残补助金的责任 签订书面的劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系，上诉人没有为被上诉人购买社会保险，发生事故后，上诉人应为被上诉人提供工伤保险待遇。原审法院按照职工年 ...

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 第某十三条第某款劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇： …… （三）因工伤残或者患职业病； …… 《工伤保险条例》 第某条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师 ...

下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险参保缴费等纠纷；……”。刘某该项诉讼请求不属于人民法院劳动争议受理范围，故不予 工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资， ...

申92．8．28”的(收条)一张。原告因对原洛阳市xxx制品厂从其工资中扣收水力基金的行为不满于当日离厂后再没有到该厂上班。1992年12月，原告的工资级别、 申请已达十几年之久，十几年中双方未发生如岗位劳动、考勤，工资支付、社会保险和福利等劳动关系，上诉人常某1993年12月后的10年间曾多次到有关 ...

基金4,000元，与事实不符，人寿辽阳公司应支付刘某甲个人帐户基金1,284.4元的2倍2,568.8元。人寿辽阳公司于1994年1月参加社会 参加社会养老保险和医疗保险，人民法院将追索社会保险费发生的争议主体限定为尚未参加社会保险统筹的企业和劳动者，故刘某甲主张人寿辽阳公司补交社会保险费法律依据不足 ...

医院诊断为：脑干出血。同年2月10日死亡。因被告没有为王某顺办理社会保险，致使其无法享受医疗保险及相关待遇。请求人民法院判令被告退还王某顺进厂押金 基金的最高支付限额，而王某顺的医疗费支出发生在我市X镇职工基本医疗保险统筹基金最高支付限额调整之前，故原告要求的被告支付医疗费的最高限额应定为x元。原告 ...