部门申请过仲裁。 9、仲裁裁决书一份。证明原告曾向被告索要工伤赔偿及没有签订劳动合同，索要双倍工资。 10、仲裁委的受理通知书一份、开庭通知单一 ，没有依据，本院不予采信。《工伤保险条例》规定，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 ...

。 委托代理人龚中华，重庆箭宇律师事务所律师。 上诉人重钢机制司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服重庆市大渡口区人民法院作出的（2008）渡法民初字第X号 单位无关。”2002年9月2日，被告重钢机制司作出终止（解除）劳动合同通知书，与原告涂某某解除劳动合同，被告重钢机制司给付原告涂某某20年工龄的生活 ...

住院伙食补助费80元、伤残鉴定费300元和交通费120元，共计x.18元。双方终止工伤保险关系。原告收到裁决书后不服，遂向本院提起了诉讼。 另查明， 补助费90元，住院护理费180元，评残鉴定费300元，交通费120元，解除劳动合同补偿金1280.58元，共计x.95元。支付时应从中扣除被告已获得的 ...

甲与被上诉人长沙定邦贸易有限公司开慧锻造分公司、长沙定邦贸易有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，湖南省长沙县人民法院于2008年11月14日作出（2007）长县民 以长县劳仲字[2007]第X号裁决书作出如下裁决： 一、当事人双方解除劳动合同，终止劳动关系。 二、定邦开慧分公司于裁决书生效之日起10日内 ...

保险、工伤保险等社会保险；五、赔偿申请人在四川工作期间即2007年10月、11月的奖金1600元；六、支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金x元； 应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据该规定，本院认为，解除劳动合同的效力 ...

本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 诉辩意见，本院确定案件争议的焦点是：上诉人是否应按工资标准给予被上诉人赔偿。 本院查明事实与一审法院查明事实相同。 本院认为，河南建华天一管桩有限公司职工 ...

事实一致外，另查明，正大公司于2000年12月11日向马某某下发了终止劳动合同通知书。2002年12月12日开封市卫生局作出汴卫职监字（2002）第X号 维持。马某某请求正大公司赔偿的经济损失，主张的事实依据为正大公司不与其续签劳动合同造成的，而正大公司解除与马某某劳动合同关系的行为不违反双方签订合同 ...

月15日向原告送达了(2004)西法民重字第X号民事判决，该判决确认被告终止与原告的劳动合同符合事实及法律规定，驳回了原告的诉讼请求。该判决已于X年X 法民重字第X号民事判决书为由，不以支付上诉人经济补偿及赔偿。上诉人认为被上诉人违反《劳动部解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定在前，上诉人并就此事多 ...

支付半个月工资的经济补偿。第三款规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除 之解除合同不妥，并表示同意解除劳动合同。这证明上诉人解除合同是正确的。一审判决让上诉人支付边某某2倍的赔偿金属适用法律错误，应予纠正。《中华人民共和国劳动 ...

为劳动者办理或者补缴各项社会保险属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故原告提出不向被告补缴社会保险的诉讼请求，本院不予审理。 ，本合同终止＂，合同还约定了王某某违反合同约定应承担的违约责任及赔偿责任等等。因此，按照劳动合同约定，被上诉人王某某不得擅自解除劳动合同。二 ...