有效期为三年，月工资不低于2000元。其中合同第九条约定'被告必须严格按岗位职责履行工作义务，按时保质保量完成工作任务，否则，原告将视情况，给予扣发资金 要求本院处理仲裁费用问题，因仲裁费用的裁决是仲裁委员会的职权，不是法院主管范围，本院不予处理。 本院认为，原、被告之间签订的劳动合同未违反法律规定 ...

被告写道：“1.无法适应公司政策。2.公司一直未缴综保。3.薪资与待遇无法与岗位职责匹配。”被告工作至同日。 2009年9月，原告为被告补缴了2009年4月至 年7月的考勤表，被告对真实性无异议。在仲裁审理中，原告陈述加班凭主管书面批准加班申请为准，且原告已经给被告另外安排了调休，故不同意支付被告延长 ...

年5月15日进入原告三鑫公司工作,同年6月25日原告与第三人签订员工岗位(职责)责任书。原告向第三人发放了工作牌。2008年8月1日下午5点 了工作牌，存在事实劳动关系。被上诉人市社保局作为负责本行政区域内工伤保险工作的劳动行政主管部门，具有作出工伤认定的行政职权。2008年8月1日邱某某配合司机调货 ...

装载拖运的鲜鱼系在荆门市某渔业养殖场购买，事故发生后，鱼全部损失。事故路段，主管部门为某市X路管理局。事故发生后，马某某的尸体在殡仪馆冷冻14天，支付冷冻 》并未将法定休息日排除在外。法定休息日虽是劳动法赋予劳动者的一项权利，但若岗位职责特殊，也可采用其他方式解决履职与休息的矛盾，如轮休制等。因此， ...

某某至上海某某某国际贸易有限公司工作，张某某履行上海某某某国际贸易有限公司制定的岗位职责、按时、按质、按量完成本职工作。张某某应严格遵守上海某某某国际贸易 信息，比如客户的需求类型、需求习惯、经营规律、价格承受能力甚至还有客户业务主管人员的个性等。这些经营信息有可能处于一种动态过程而难以固定，权利人 ...

。现已审理终结。 原审法院再审查明：被告人刘某某作为原开封工务段线路科工程师，其岗位职责是负责机械设备维修、保养、购置和管理。其在该段与郑铁桥隧工程段机械 某某、张子峰证言不予采纳。 原审法院认为，被告人刘某某身为国家工作人员，在主管本单位机械设备购置过程中，利用职务便利，收受贿赂，为他人谋取利益，其 ...

公司接手商场后，将原新乡银基商场变更注册为新乡市金田商贸有限公司。原告商场人员和职责未做变动。自2009年2月至5月份，原告曾多次强烈向被告总经理和行政 原来的综合部撤销，变更为总经办，并将原告综合部主管岗位撤销。之后，被告总经理口头通知拟将原告的岗位调为人力专员，并将原工资2100元降为每月1200 ...

部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，作为对唐寺门道班负有主管责任的被申请人应承担用工主体责任。从申请人提供的上岗证中载明的养护工区责任段和申请人的 关系无关。 另查明，原告于2006年5月到洛阳310国道唐寺门道班工作，岗位职责系道路清扫保洁，该道班系个人承包性质，徐某强为该班负责人，原告 ...

有效期为三年，月工资不低于2000元。其中合同第九条约定“李某必须严格按岗位职责履行工作义务，按时保质保量完成工作任务，否则，三民公司将视情况，给予扣发 民公司要求处理仲裁费用问题，因仲裁费用的裁决是仲裁委员会的职权，不是法院主管范围，不予处理。一审法院认为，双方之间签订的劳动合同未违反法律规定，合法 ...

、2009年11月份，邢某某在任中国邮政储蓄银行淇县支行信贷部经理期间，利用主管贷款审批的职务便利，通过郝某某收受贷款人秦某某5000元人民币，并为秦 X号批复、中国邮政储蓄银行有限责任公司章程、淇县支行营业执照、信贷业务部经理岗位职责等书证：证明中国邮政集团公司系国有独资企业，主要经营国内邮政储蓄等 ...