存在无固定期限劳动关系、关于年休假、保险福利的具体约定； 2、解除劳动合同通知书，证明某某上海分公司在2009年1月8日单方解除劳动合同； 3、其要求说明 ；对证据11、12、14真实性无异议；对证据13表示，其没有签署过奖金计划，某某上海分公司也没有对其进行过考核；对证据15的真实性无异议，但其已经 ...

事实由原、被告的陈述以及原告提供的仲裁裁决书、劳动合同、保密及竞业禁止协议、辞退通知书、2009年5月及6月工资单，被告提供的工资单、保密费签收表、离职 其断然拒绝确有不妥之处，但亦不足以构成不服从领导工作分配之说。另外，被告也没有提供充足证据证实原告存在上班时间网聊的事实。综上，被告对原告实施降职降 ...

劝解，被告经集体研究决定，解除了与原告的劳动合同关系。 5、解除劳动合同关系通知书一份（复印件，与原件核对无异），证明被告于2010年9月6日作出单方解除 质证意见为，对该份证据不予认可，该份证据没有了出示原件，被处罚的职工也没有到庭作证。 9、被告单位关于辞退违纪职工的实施细则一份，（复印件，与原件 ...

）X号安阳市食品酿造总公司文件、安劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书、安阳市职业介绍服务中心证明、张XX证言一份，被告珍鼎食品酿造公司提交的 劳动争议仲裁委员会申请。但是，上诉人到现在也没有收到厂方的通知和辞退证明。上诉人认为厂方开除，没有书面通知，没有告诉本人开除理由，致使上诉人无法向仲裁 ...

元。原告认为不存在违法解除劳动合同的情形，即使是违法解除应当支付赔偿金，数额也不是9000元。故起诉要求不予支付被告经济补偿金9000元。 被告齐某辩称， （税前），转正后月工资5000元（税前）。2008年9月16日，原告向被告发出辞退通知书，以没有办理正式录用手续及经过培训仍然不能胜任工作为由辞退 ...

到单位要求解决待遇问题，才被告知已于1994年被猛男集团辞退，但原告至今未接到通知，也没有见到决定书。故起诉1、要求恢复在职职工待遇，参与破产清算。 仲裁委员会申请仲裁，该委员会于次日作出徐某仲不字（2007）X号不予受理案件通知书。2008年10月17日，曹某某以上述理由向本院提起诉讼，被告猛男集团 ...

了仲裁的前置程序；3、2008年9月11日新乡市工商行政管理局企业名称变更核准通知书复印件三份，以证明被告单位原名称某新乡百货集团有限责任公司；4、1989年 及商品丢失短少问题的处理意见中显示原告郭某某已辞退。庭审中，原告否认该两份文件送达给自己，被告也没有证据证明送达给原告，但被告认为在1995年 ...

之强制，因此，用人单位没有必要再作出除名决定。依照劳动部颁布的《若干问题解释》第二条规定，除对企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书外， 劳动服务公司的人员而应列入达昌厂2003年底的企业职工名单之内，证据不足，也没有充分的法律依据，本院不予支持。因解除或者终止劳动关系的争议，用人单位不 ...

任何回复，则津达公司只能通过法律途径寻求公正的处理。以上事实，有入会交费通知书、汇款凭证及发票、缴纳会费凭证、退会申请、相关函件及当事人的陈述等证据 会计师事务所证实天府公司向法庭提供的“对征询函的英文回复”客观上并不存在，天府公司也没有证据证明该回复向津达公司发出。因此，按照审计原则天府公司对该征询 ...

也没有分得赃款，请求改判无罪。辩护人黄某某提出的辩护意见是杨某没有唆使他人抢劫，也没有分得赃款，不构成抢劫罪。 经审理查明，被告人王某某、杨某和刘 从王某某处依法提取赃款人民币2500元。 9、贵港市公安局刑事科学技术鉴定书、鉴定结论通知书证实，经鉴定，被害人兰某、刘×构成轻微伤。 10、现某方位图、 ...