协议、劳动合同、工程师资质证书以及技术职称等。李某某认为只是部分移交，还有部分保密协议、劳动合同、工程师资质证书、简历没有移交。根据交接表可知，缺失部分安全 户的行为应属违约，但股权转让协议的违约条款未就此有明确约定，故李某某据此要求徐某某支付违约金没有依据，该上诉主张不成立，本院不予支持。安全评价 ...

约定的保密事项，吴某某除支付违约金外，对公司造成损失的应承担赔偿责任。同日，吴某某还与视翰公司签订保密协议，约定了商业秘密包括技术信息、管理诀窍、客户 支持。 综上，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条第一款、第十条第三款之规定，判决如下: 一、北京时代视通软件技术有限责任公司立即停止涉案的不 ...

，也不得自营或者为他人经营与甲方相同的业务。若乙方违反本条规定，应向甲方支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金，并赔偿给甲方造成的经济 的劳动合同一致。 2002年5月11日，合纵公司(甲方)与郭某某(乙方)订立赠股协议，主要内容为:为鼓励乙方更好地服务于公司，并与合纵公司共同成长， ...

用人单位支付违约金。可见，竞业限制补偿金是劳动者履行竞业限制义务的对价，也是用人单位要求劳动者履行竞业限制义务的前提条件，用人单位应当依照协议的约定支付 相同。 本院认为，《劳动合同法》第二十三条第二款规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...

。4、TCK公司支付张某工资4786.92元。5、张某支付TCK公司竞业限制违约金10万元。原告张某不服该仲裁裁决，诉至本院。 本院认为，原、被告双方签订的 销售奖金的数额及是否发放，双方可另行结算。原、被告双方签订的保密协议中的竞业限制期限违反了法律规定，且原告张某在离职后被告TCK公司未按规定支付 ...

约定：任何一方违反本合同任何一条规定的全部或部分内容即构成违约。违约的一方应承担违约责任，于违约后立即支付另一方违约金1.5万元。违约一方经对方提出 《高速钢刀具干式低温冷风车削磨损试验研究》； 7、x硕士毕业生就业三方协议； 8、成都华西科技集团员工应聘表； 9、华西科技集团员工派遣通知单； 10、 ...

2006年8月25日巨涛公司向大连市劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求邓某某支付违约金及赔偿经济损失10万元，2006年11月10日经大连市劳动争议仲裁委员会大劳仲裁 软管买卖业务，而且双方也从未签订《保密协议》，仅在《员工劳动合同书》中笼统地规定保密条款，并未明确限定商业秘密的范围，巨涛公司也未就本案 ...

的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 为不仅违约，且导致了上诉人丧失开利宝山工厂项目，故上诉人要求被上诉人支付违约金6,000元并赔偿损失80,000元。 被上诉人钱某某答辩称：原审法院所作判决 ...

禁止性规定，而且《北京市劳动合同规定》第十九条规定，订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同 薪酬的三分之一”。同日，领邦公司与单XX签订《员工保密合同》，约定单XX在领邦公司任职期间及离职以后保守领邦公司技术秘密和其他商业秘密，并 ...

某乙签订《知识产权转让、竞业竞争限制及保密协议》，以上协议中分别约定了张某乙、谷某保守互芯公司商业秘密和竞业禁止的义务。2007年7月，张某乙、谷某 后，在竞业禁止义务期内就到与互芯公司属于同业竞争者的博路通公司担任企业高管，应停止竞业行为，支付违约金x元或赔偿损失x元。 本案中，互芯公司提出证据保全 ...