的标准不符合法律规定，不应适用《职工工伤与职业病致残等级分级》规定的伤残标准确定伤残等级，应当适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准。庭审结束后，本院依法致函河南 一十九条、第一百三十条、第一百三十三条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第三条、第七条、第十七条、 ...

有权单方提出解除劳动合同，故原告要求解除劳动合同予以支持。 二、关于原告工资，《〈劳动合同书〉的补充条款》虽然约定底薪由基本薪470元/月人民币加全勤薪100 ，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 ...

仍需治疗的首期手术费x元，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十三条的规定，工伤职工评定伤残等级后仍需治疗的，应经劳动能力鉴定委员会批准。由于申诉方未能提供 此结合上诉人陈某某在原审起诉时提出了两部分的工伤保险待遇之诉请这一事实前提，可知上述《工伤补偿协议》中关于上诉人陈某某自领款后与厂方解除劳动关系离 ...

人的出院小结中也未提到后续治疗的问题，因此上诉人关于后续治疗费的请求缺乏事实依据，本院不予支持。 关于工伤赔偿计算中的所在市上年度职工月平均工资，根据 。24元，上诉人要求过高部分本院不予支持。 关于上诉人的伤残等级，上诉人已经顺德区劳动能力鉴定委员会评定为五级伤残，上诉人在收到劳动能力鉴定结论后，并 ...

医疗终结期为三个月。2006年1月4日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出维持伤残等级为九级的鉴定。被告用去评残费73元。2005年7月27日，原告安排 通告：“张某某旷工已达三天……作自动离厂处理。”张某某不幸发生了工伤，还未进行工伤认定和伤残评定，还在医疗期间，被用人单位用一纸“通告”全厂张贴赶出厂，安 ...

待遇，这与《条例》第二十九条规定的一次性工伤医疗补助、伤残就业补助金待遇等，并无矛盾和抵触。前者指的是评定残疾等级后的可能待遇，而后者指的是评定 所需花费的后期医疗费用数额较大等因素，为体现民事法律公平合理及劳动法律法规中关于保护劳动者的合法权益之原则，本院酌定由林某某向付某某另行给予x元的经济补偿。 ...

共和国劳动法》第十七条、第七十二条、第一百条，《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第十二条、参照《工某保险条例》第二条、第二十 2009年12月计算至2010年11月为12个月，万众公司应当支付期间的工某给肖某。至于伤残等级作出后，肖某没有到万众公司上班领取工某，系其他原故，并不 ...

，热电公司实际仅支付x元，热电公司尚应补充支付王某停工留薪期工资7448元。 关于护理费，王某前后住院计223天，其妻孙善芝予以陪护，根据王某在云龙 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关 ...

职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照该伤残等级，对其一次性支付的伤残补助费用。宋某并未经劳动能力鉴定委员会评定伤残，故对其主张不予支持。县 。请求驳回宋某上诉。 县二院上诉理由为，一、宋某应当在工伤伤残评定委员会申请鉴定，以确定宋某的伤残等级和劳动能力程度，否则不能享受任何的工伤赔偿 ...

发票、司法鉴定意见书、鉴定费发票、劳动合同书、南劳认（2007）字第XXXX号工伤认定书、南劳仲（2007）办字第XXX号调解书、上海市东方医院司法鉴定所 补充意见，本院认为，根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》（x-2002）附录A的相关规定，对伤残等级的划分应当从伤者的日常生活能力、日常生活有关的 ...