批准。安置方案规定，公司与全体在册职工终止劳动关系，公司给予职工每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工龄计算至2003年12月31日，连续计算工龄以 劳动关系，电子公司根据改制改革方案的规定计算杨某某的经济补偿金及补助，并已经杨某某确认，电子公司在本协议签订后10个工作日内支付给杨某某。协议签订 ...

批准。安置方案规定，公司与全体在册职工终止劳动关系，公司给予职工每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工龄计算至2003年12月31日，连续计算工龄以 劳动关系，电子公司根据改制改革方案的规定计算张某某的经济补偿金及补助，并已经张某某确认，电子公司在本协议签订后10个工作日内支付给张某某。协议签订 ...

，广西扶绥县人，现年47岁，初中文化，1974年7月参加工作，1976年10月进厂，为食堂职工。廖某关于1998年5月旷工168小时（合21天），对此， 无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名’的规定，经研究，并经厂职代会联席会议 ...

原告交纳住房公积金，至今分文未缴。请求判决1、确认原告1985年至1993年期间的工作时间为连续工龄；2、判令被告为原告补交1985年至1993年期间的 补助费的时间是从进厂之日开始计算的事实；9、《丽水毛巾厂临时工(农民工)有关待遇的几项规定》一份，拟证明在1985年原告进入毛巾厂签订合同后，毛巾厂 ...

劳动合同； 11、关于辞退原告的情况说明，证明被告于2009年3月19日因原告违反被告《奖惩条例》的规定，解除了与原告的劳动合同； 12、值班工作情况说明，证明 的两家同属一家集团。因此，原告要求确认其在被告处的连续工作年限从2004年7月1日起计算，本院予以采信。有关双方解除劳动合同前十二个月平均 ...

旧鼓楼外大街X号）因从1999年8月开始出租20年，承包30年，所以企业连续50年无使用权，不列入本次评估范围，后勤房产、王某园宿舍、八里庄宿舍属于生活用房 过分房政策，按国家的规定也不可能分房了，而且也没开会研究过有关某房的事。2005年7月由大兴区工业局牵头，成立了十九厂清理工作小组，成立小组之前 ...

7天×300%+(2008年2010年)1100元÷21.75天(月计薪天数)×17天×300%]。 关于带薪年休假的工某报酬问题。根据《职工某薪年休假条例》及《企业职工某 第某四条第某款第某项规定连续订立固定期限劳动合某的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合某时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系， ...

上述三组证据证明被告给原告造成重大损失，依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定，原告与被告已解除了劳动关某；5，关某某工商档案材料，证明2005 的数额为准；因原告与被告存在事实上的劳动关某，其工作年限应连续计算，被告于1975年1月参加工作至1997年2月连续工龄为22年。依据1994年12月 ...

。周某甲实际住院治疗12天。依据劳动部《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算”的含义是患病或非因工受伤的职工应当享受“三个月医疗期”者，在连续6个月内可以累计病假休息3个月，而不是 ...

暂行规定》（渝府发[2000]X号）第四条的规定：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发放。因此某某中医院共需支付江某生活津贴为2753.08×70%×5 标准的60%执行）所计算的至本判决生效当月止的伤残津贴，此后的伤残津贴于每月10日前按月支付至重庆市某某中医院为江某安排工作为止。 六、驳回江 ...