公司、赛马俱乐部公司共同支付我2009年7月至2011年6月期间的休息日加班费26731.18元；4、判令赛马俱乐部公司支付我解除某动关系经济补偿金3772 不提供的，由用人单位承担不利后果。”在庭审中，被上诉人没有某认确实存在加班的情况，并认为加班费已经全额支付，因此，原审法官才要求被上诉人回去核实 ...

2009年1月加班费为308.97元（1120元÷21.75元×2天×300%）。因被告提供的工资表中某明被告支付给原告2008年7月的加班工资为287元 一致。 本院认为：2004年2月14日至2008年2月1日何某虽然没有与被上诉人五连冠酒店签订书面劳动合同，但是根据何某提供的五连冠酒店收取其押金 ...

加班费，由甲方(好德公司)按月平均发放给乙方。……除去最低工资、中夜班费和节假日加班费的余额，由合伙负责人分配)”。耿某作为门店店长，负责店内人员的考勤，并根据 一致”。可见，耿某在制作门店工资表时已经结合考勤表将加班费计入，耿某称未将双休日加班计算在内，没有依据。好德公司据此核算并发放耿某工资，确系 ...

诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 宏新电机成套厂是否存在主观故意。而要计算周某某的加班费应当确定周某某的加班费计算基数和加班时间。周某某认为2008年6月上海宏新电机成套厂口头 ...

原聘用职工刘某乙、田某某于2008年8月21日以原告没有向其支付工作期间双休日和法定节假日加班费向被告投诉。但在2008年6月，刘某乙、田某某 开封市保安服务总公司向刘某乙、田某某支付失业保险金、经济补偿金、双休日和法定节假日加班工资等。2008年8月10日，开封市劳动仲裁院作出了汴劳仲裁字（2008 ...

日，邝某某在南方公司单位延长工作时间(加班)共610.5小时，星期六加班36天，春节值班1.5天的加班费南方公司没有计付给邝某某，邝某某在2004年5 为3000元，这是从南方公司聘请邝某某开始就已经确定的工资标准，绝对没有每月4000元的说法。而且邝某某从2004年11月份开始就是一直按照双方约定的 ...

出来成立长沙瑞都模具有限公司，并于2010年12月2日经长沙县工商局注册登记成立，没有场所和设某，公司住所地在XX公司产区内，长沙瑞都模具有限公司的法定 ，由胡XX承担。 胡XX不服原审判决，上诉称：一、原审法院认定胡XX没有与长沙瑞都模具有限公司形成事实劳动关系，胡XX与XX公司未解除劳动关系，显然 ...

日至同月22日王某未上班，2010年6月1日至4日项目部的考勤里也没有王某时上班的记录，所以上述期间我公司未支付工资，并且王某关于工资的诉讼请求 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的相关规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。根据本案所查明的事实，王某提交的《考勤表 ...

、被告之间的劳动关某自2007年开始，从没有听过原告要求支付加班费事，且原告加班所要的加班费，原告已经签字拿走；3、关某社保费的缴纳问题，原告 30日，因株洲市化学工业研究所倒闭终止了劳动关某。原告在被告单位工作期间，被告没有为原告交纳社会保险。2007年07月至2010年12月份的原告罗某的基本养老 ...

较为不固定，而被告2010年之前的工资表清楚列明原告每个月的出勤天数、加班小时数和加班费，并得到原告的签字确认，故被告提出的应以工资表上列明的加班小 自2010年1月起岗位调整为业务员，而且2010年1月起的工资表仅有出勤天数而没有加班小时数，故本院根据出勤天数（按每天8小时）来确定原告的加班时间。经 ...